Responsable de l’espace Adultes (94)

Libelle du poste : Responsable espaces public adulte
Présentation du Service :
Direction – Service : Direction du temps libre, bibliothèque centrale de Cachan

Missions principales du service : un espace public culturel au service de tous. Favoriser l’accès à l’information, la formation, la culture et aux loisirs. Développer les échanges par la médiation

Composition du service :
réseau : 1 bibliothèque centrale et deux bibliothèques de quartier :
6bibliothécaires, 7 assistants de conservation principaux, 11 adjoints du patrimoine, 2 adjointes techniques, 1 adjointe administrative
bibliothèque centrale : 3 bibliothécaires, 7 assistants de conservation principaux, 8 adjoints du patrimoine, 2 adjointes techniques, 1 adjointe administrative

Catégorie : A
Grade : Bibliothécaire
Besoin permanent / non permanent : permanent
recrutement titulaire ou contractuel
Taux d’occupation du poste (TC- TNC) : TC

A / MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur des bibliothèques municipales, l’agent assure la responsabilité des espaces « public adulte »

Membre de l’équipe`de direction : élaboration de la politique générale du réseau – conduite de projets transversaux.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
– Management :
Encadrement d’une équipe de 9 agents répartis sur deux espaces : adulte et Image & son Conduite de projets : élaboration, mise en œuvre, évaluation Gestion budgétaire : préparation et suivi des budgets rattachés au poste Elaboration et suivi des commandes
Formation
Bilans d’activité – Statistiques
– Gestion et développement des collections
Développement raisonné des collections physiques et dématérialisées : définition et mise en œuvre de la politique documentaire en direction du public ado/adultes tous genres confondus Acquisition de documents tous supports et traitement intellectuel Désherbage
Valorisation des collections
– Animation
Définition et mise en œuvre de la politique d’animation en direction du public ado/adultes- conception et mise en œuvre de projets culturels innovants Développement des partenariats
Accueil de groupes
– Service public
Accueil du public
Prêt en section / retour centralisé dans le hall
Inscription/réinscription des usagers
Encaissements divers

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
▪ Très bonne culture générale, littéraire, musicale et cinématographique
▪ Parfaite connaissance des enjeux et des techniques liées au numérique dans les médiathèques ▪ Techniques de communication écrite, orale et numérique
▪ Maîtrise des obligations juridiques
▪ Connaissance des techniques d’animation
SAVOIR – FAIRE
▪ Encadrer, animer une équipe
▪ Organiser et planifier le travail
▪ Piloter des projets
▪ Développer des partenariats
▪ Assurer une veille professionnelle
▪ Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITE
▪ Goût affirmé pour le service public
▪ Esprit d’analyse et de synthèse
▪ Etre force de proposition, dynamique et créatif
▪ Qualités relationnelles
▪ Initiative

POSITION DANS L’ORGANISATION
A / RELATIONS HIERARCHIQUES
B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie
▪ Agents des bibliothèques
▪ DRH
▪ Service informatique
▪ Service fêtes et cérémonies
▪ Service communication
▪ Service culturel
▪ Service jeunesse
Relations avec des fonctions ou entités à
l’extérieur de la mairie
▪ Public fréquentant la bibliothèque
▪ Fournisseurs
▪ Intervenants– Artistes – Auteurs
▪ Autres partenaires (cinéma, théâtre, CSC…)

V – CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Bibliothèque centrale de Cachan
Temps de travail : 37h30 par semaine
Horaires : du mardi au samedi
Disponibilité en soirée pour les animations
Conditions d’exercice :
Travail sur écran
Contact avec le public et les groupes
Déplacements possibles en extérieur
Moyens mis à disposition : Matériel adapté et formations dans les domaines pour lesquels l’agent n’aurait pas les compétences nécessaires

candidature
Nathalie TANTAOUI
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Ville de Cachan
nathalie.tantaoui@ville-cachan.fr
Tél : 01.49.69.69.32
Fax : 01.78.68.41.06

Informations complémentaires :

Département: 
94 - Val-de-Marne
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
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