GESTIONNAIRE DES CONNAISSANCES (75)

Descriptif du poste

 

Rattaché à la Direction Générale, la cellule Programme de Travail assure le suivi de la gestion du portefeuille de projets de l’Agence, l’évaluation de la création de valeurs et la gestion des connaissances. Elle fournit aux différents projets un appui méthodologique sur ces fonctions.

Votre mission :

Au sein de la cellule Programme de Travail, vous développez et entretenez le système de gestion des connaissances de l’Agence (méthodes et outils) de façon transverse, en étroite relation avec l’ensemble des équipes projets et les unités en charge de la communication et du système d’information.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de :

  • Planifier et accompagner la capitalisation des connaissances de chaque projet, coordonner leur partage et développer le référentiel de connaissances de l’Agence ;
  • Piloter la maintenance et le développement fonctionnel du centre de ressources et coordonner son alimentation ainsi que l’interface avec les applications connexes ;
  • Appuyer les communautés de partage de connaissances des professionnels de santé en leur proposant des services adaptés à leurs besoins ;
  • Réaliser une veille méthodologique, définir et accompagner des actions pilotes, enrichir le corpus de référence.

 

Profil recherché

 

De formation supérieure BAC +5 spécialisée en Sciences de l'information et de la documentation, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans  minimum dans la mise en place, la coordination de systèmes de gestion de connaissances (intelligence stratégique, capitalisation et veille, communautés et réseaux, outils collaboratifs et de gestion de contenus, recherche d’information et technologies sémantiques).

Acteur du changement, vous êtes force de proposition et apportez une forte valeur ajoutée aux projets.

Rigoureux et autonome, vous disposez de compétences en gestion de projet et faites preuve d’organisation, d’orientation client (écoute et pédagogie) et d’initiative.

L’aisance relationnelle, de bonnes capacités de communication orale et écrite, le pragmatisme et des compétences de facilitateur sont nécessaires à la tenue de ce poste.

Des compétences complémentaires en analyse systémique, ingénierie de l’innovation, sciences du design, par exemple, ainsi qu’un intérêt pour le secteur de la santé seraient appréciés.

 

Entreprise

 

L’ANAP est une agence publique de santé (Groupement d’Intérêt Public - GIP) dont l’objet est l’appui et l’accompagnement des établissements de santé et des établissements médico-sociaux.

Elle intervient en coordination étroite avec les autres acteurs du système de santé, en particulier avec les Agences régionales de santé (ARS), pour apporter des outils et méthodes permettant aux établissements d’accroître leur performance en matière notamment de gestion, d’organisation et de management des ressources humaines, de systèmes d’information, de politique immobilière et de recomposition de l’offre de soins.

Créée en 2009, elle compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs aux profils variés.

 

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

 

Si vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutements-candidatures@anap.fr, sous la référence «ANAP/GESTC».

 

Personne en charge du recrutement : 
Doris ECHARD - Chargée de projet RH

 

Informations complémentaires :

Département: 
75 - Paris
Type de métier: 
Documentation
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
6-10 ans
Secteur d'activité: 
Santé, hôpitaux, sécurité sociale, action sociale
Type d'entreprise: 
Public

Le chiffre du jour

21
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