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Responsable Adjoint·e du Pôle Adultes (77)

Présentation - missions

MISSION PRINCIPALE : Au sein de la Médiathèque Luxembourg, sous la responsabilité du responsable du pôle Adultes, vous définissez et mettez en œuvre la politique d’action culturelle du pôle. Vous participez au développement et à la valorisation des collections. En tant que responsable adjoint·e du pôle, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets stratégiques du pôle et assurez l’intérim du responsable.

MISSIONS
MANAGEMENT
- Veiller au maintien et au développement des compétences des agents, transmettre ses compétences.
- Organiser et planifier le travail de l’équipe en accord avec le responsable de pôle.
- Contrôler l’activité du service en accord avec le responsable du pôle.
- Rendre compte au responsable de pôle des éventuels dysfonctionnements (alerte, reporting).
- Accueillir et renseigner le public.

GESTION DE L’ACTION CULTURELLE
- Gérer les partenariats en lien avec l’activité du pôle adultes (lycées et enseignement supérieur, acteurs culturels, acteurs du champ social).
- Piloter la programmation culturelle pour le public du pôle adulte.
- Participer au groupe de travail transversal « animation ».

GESTION DES COLLECTIONS DU PÔLE ADULTES
- Concevoir et mettre en œuvre la politique d’acquisition du pôle en accord avec le responsable du pôle
- Planifier et coordonner le traitement intellectuel des collections en accord avec le responsable de pôle
- Assurer la communication des collections et des recherches bibliographiques
- Organiser la valorisation des documents
- Renseigner les outils statistiques transversaux
- Gérer et contrôler le traitement des documents

INTERIM DU RESPONSABLE
- Assurer le bon fonctionnement du pôle (plannings, gestion RH…)
- Participer aux projets des médiatiques :
- Réaménagement de la médiathèque, ré informatisation et développement des services numériques, formalisation de la politique documentaire et d’action culturelle…
- Participer à la rédaction du projet scientifique et culturel
- Pérenniser et développer les partenariats avec les associations et les établissements culturels, éducatifs et sociaux
- Organiser et mettre en œuvre un programme d’actions culturelles de qualité et attractif pour tout public
- Coordonner la gestion des périodiques du pôle

 

  • Structure de recrutement: Ville de Meaux - Médiathèque Luxembourg
  • Localisation géographique : Hôtel de ville, Meaux, 77100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

 

Conditions d'exercice

Moyens matériels et conditions : Travail du mardi au samedi. 2 à 3 dimanches travaillés de septembre à avril. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Lieu de travail : Médiathèque Luxembourg
Temps de travail : 36h hebdomadaires

 

Profil recherché

Savoir : Maîtrise du monde de l’édition et de la production éditoriale ; Bonne connaissance des principes de l’action culturelle en bibliothèque ; Bonne connaissance des principes de management des bibliothèques et de la gestion de personnel ; Maîtrise des procédures et règles internes, notamment dans le domaine de l’évaluation.
Savoir-faire : Aptitudes managériales : dynamiser et renforcer la cohésion d’équipe, anticiper et réguler les conflits, planifier et évaluer le travail ; Maitrise des outils bibliothéconomiques ; Maitrise des outils informatiques ; Coordination du travail avec différents partenaires ; Accompagnement au changement induit par une nouvelle organisation.
Savoir être : Autonomie ; Sens du service public ; Capacité d’écoute et de dialogue ; Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 14. mars 2018

Contact et informations

Service recrutement: drh@meaux.fr

 

Informations complémentaires :

Département: 
77 - Seine-et-Marne
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
LICENCE
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public

Source : www.enssib.fr

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