Community Manager - CDI - Domblans (39)

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un :

Community Manager H/F

Intégré au sein de la Direction Communication et sous la responsabilité du Digital Manager, vous avez pour objectif principal de gérer le contenu des différents supports digitaux pour nos marques Grand Public V33, Libéron et Hypnotik. Dans le cadre de cette activité, vous avez un rôle primordial dans la transformation digitale de l'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports (Marketing, Système d'information, Commerce, etc.). Vous intégrez une équipe dynamique amenée à se renforcer dans les prochains mois. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer l'animation des communautés pour nos marques V33, Libéron et Hypnotik : L'objectif étant de développer la notoriété de nos marques et de nos produits sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, Youtube...) en veillant à l'image de marque, au respect des axes définis avec la direction et des lignes éditoriales. En tant que véritable porte-parole de nos marques, vous animez ces réseaux afin d'entretenir un dialogue direct avec les utilisateurs. Vous partagez et modérez les contenus, déclinez les objectifs de communication définis au travers de tests produits, d'actions de promotion, de sponsoring, etc. Enfin vous identifiez les communautés/acteurs (blogs, influenceurs...) pouvant influer sur le positionnement de nos marques.

• Gérer la production des contenus : Vous faites preuve de créativité afin de créer des contenus (texte/image/vidéo) pertinents, destinés à l'animation des sites et médias sociaux. Véritable relais entre l'entreprise et sa communauté, vous centralisez et diffusez les actualités de nos marques et nos produits en adéquation avec la ligne éditoriale et l'image de marque.

• Assurer le reporting des actions de communication : Afin de partager avec l'ensemble des acteurs du digital et de la communication, vous suivez les actions engagées et définissez des indicateurs pertinents de suivi du développement de la notoriété (nombre de followers, like, vues…). Vous assurez également la remontée d'information en provenance de la communauté.

• Assurer une veille concurrentielle permanente : Le secteur de la peinture étant très concurrentiel, il est donc important de pouvoir suivre les actions menées par les concurrents. Pour ce faire, vous devez identifier et repérer les supports de communication digitaux parlant de notre Groupe et des concurrents, réaliser des analyses de tendances de communication sur le secteur, récolter/partager les informations relatives aux produits concurrents (informations techniques, axe de communication…).

Profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +2 spécialisée en communication ou marketing et avez de très bonnes connaissances digitales. Une première expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe dans le même secteur d'activité serait très appréciée. Vous avez une vraie sensibilité esthétique et un réel attrait pour l'univers de la maison (décoration, couleurs, DIY…).

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et possédez de réelles compétences rédactionnelles (bonne maîtrise de l'orthographe). Vous faites preuve de créativité, proactivité et curiosité. Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

Entreprise

Le Groupe V33 est un intervenant majeur sur le marché du Bricolage dans les secteurs de la Protection du Bois et de la Peinture. Nos marques V33 et Libéron permettent une forte présence de nos gammes dans les Grandes Surfaces de Bricolage et au sein de nos boutiques Hypnotik. Les marques Cecil Professionnel et Plastor apportent notre expertise aux professionnels, revendeurs spécialisés et négoces de décoration. Notre stratégie de développement s'appuie sur 2 des fondamentaux du Groupe : l'Innovation permanente et la Qualité (produit et service), et s'articule autour de 3 axes : les Marchés, les Produits et nos Clients (distributeurs et consommateurs). 

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement : 
Marie PERNIN - RH