Directeur(trice) de bibliothèque départementale – Le Puy en Velay (43)

Présentation – missions

Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %

DEFINITION

Présentation – missions

Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.

Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.

Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.

Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.

Missions générales du poste

Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

  • Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
  • Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
  • Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
  • Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
  • Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
  • Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
  • Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
  • Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
  • Assurer une veille sectorielle.
  • Structure de recrutement: Département
  • Localisation géographique : 1 place monseigneur de Galard, CS20310 , LE PUY EN VELAY, 43000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe

AUTONOMIE

Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Organisation du temps de travail
  • Poste à temps complet
  • Territoire d’exercice : Haute-Loire
  • Permis B obligatoire
  • Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end

Profil recherché

FORMATIONS OBLIGATOIRES

  • Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
  • Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
  • Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
  • Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
  • Technologies de l’information ;
  • Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
  • Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
  • Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
  • Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
  • Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
  • Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
  • Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
  • Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.

Compétences transversales

Organisationnelles :

  • Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne expression écrite/orale

Personnelles :

  • Manager et conduire au changement une équipe
  • Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter et innover

Relationnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
  • Sens de l’équipe/de la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018

Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr

Source : Enssib

Informations complémentaires :

Département: 
43 - Haute-Loire
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
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