Chargé.e de mission livre et lecture – Lille (59)

CHU de Lille
Chargé.e de mission livre et lecture H/F
Lille, Nord (59)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité de la Déléguée aux Affaires Culturelles, lechargé de mission Livre et Lecture promeut la lecture publique en étant le référent Livre et Lecture sur l’ensemble du campus hospitalo-universitaire. Egalement référent de la Médiathèque de la Cité dont il assure le bon fonctionnement, il veille à la mise à disposition, la mise en valeur et l’accessibilité d’une offre de lecture diversifiée et de qualité pour l’ensemble des usagers. Il encourage ainsi la diversité des supports et des formats afin de modifier favorablement et durablement la perception des œuvres littéraires auprès de ce public « empêché » (personnes hospitalisées, incarcérées, en situation de handicap, professionnels en horaires décalées).

Missions:
Les missions afférentes à ce poste sont ventilées selon trois orientations :
> Médiathèque de la Cité (bibliothÉconomie)
– Gestion des collections, suivi de la politique d’acquisition et veille documentaire, analyse et évaluation de l’activité de la médiathèque, propositions de pistes d’amélioration ;
– Coordination de l’accueil du public: accueil, orientation et conseil aux usagers ; gestion du prêt informatisé, accompagnement à l’utilisation des PC en libre accès, planification des plages d’ouverture, constitution et encadrement d’une équipe de bénévoles et éventuel encadrement de stagiaires
– Développement et animation : programmation et coordination d’événements ponctuels à inscrire dans l’Agenda culturel (lectures, rencontres, ateliers d’écriture, cinéma, etc.) ;
– Régie des lieux: supervision des espaces de la médiathèque et de la réserve ; suivi de la maintenance et des éventuels travaux , surveillance et encadrement du contenu et de l’utilisation des postes informatiques ; mise à jour et application du règlement intérieur de la médiathèque.

> Actions livre & lecture
– Gestion des espaces lecture hors médiathèque: entretien et développement des points lecture, mise en oeuvre et suivi des points de bookcrossing, renouvellement ponctuel des revues à disposition dans les salles d’attentes, éventuel encadrement d’une personne dans le cadre d’un service civique sur ces missions ;
– Développement de l’activité: élaboration et conduite de projets hors médiathèque, réponse et conseil aux demandes spécifiques des services en matière de lecture, inscription dans les initiatives locales et nationales de promotion de la lecture publique, transversalité Livre et Lecture au sein de l’établissement ;
– Suivi des partenariats

> Collaboration aux autres actions culturelles
– Midis culturels: organisation logistique et matérielle des Midis culturels et de tout autre événement inscrit dans l’Agenda culturel en lien avec les services du CHU et les partenaires ; présence et accueil du public et des intervenants lors des Midis culturels (1 à 2 dates par mois) ; saisie des questionnaires de satisfaction et réponse aux sollicitations écrites, téléphoniques et courriels ; analyse et restitution des statistiques ;
– Communication: conception, mise à jour et diffusion des supports de communication numérique et imprimés en lien avec la Direction de la communication
– Organisation interne: appui sur les actions culturelles dans et hors-les-murs

Profil recherché:

> COMPETENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE)
– Organiser et prioriser son activité
– Travailler en équipe tout en étant autonome
– Avoir la capacité à conduire des projets
– Adapter l’approche aux usagers et inscrire toute action dans un parcours pédagogique
– Savoir identifier et fidéliser les partenaires potentiels
– Savoir animer les réunions : écouter, prendre aisément la parole en public, gérer le groupe et résoudre les situations conflictuelles ; synthétiser, rédiger et transmettre les comptes rendus
– Concevoir, formaliser et adapter les procédures, modes opératoires, consignes relatives au domaine de compétence
– Effectuer une veille documentaire : Utilisation des ressources bibliographiques des partenaires ; Production d’outils bibliographiques
– Assurer les tâches bibliothéconomiques : Relation de la Médiathèque de la Cité avec son environnement et cadre légal ;
Gestion technique de la médiathèque (étapes-clés de la chaîne documentaire dont sauvegarde informatique régulière de la base et tout autre archive) ;
Aménagement de la médiathèque ;
Administration courante de la médiathèque.
– Utiliser un logiciel documentaire (BCDI, UNIMARC) ;
– Apporter un soin particulier à l’élaboration des ouvrages des Editions Philosettia initiées par le CHU et être force de proposition dans l’évolution des contenus et de la ligne éditoriale.

> QUALITES PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
– Esprit d’initiative
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Sens du service public.

FORMATION INITIALE REQUISE
– BAC + 3 dans le domaine de la culture, de la documentation et du développement du territoire.
– Permis B indispensable.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Expérience professionnelle confirmée de 3 ans à minima dans le domaine du livre ou autres structures culturelles publiques ou privés.

Modalités de recrutement:

CDI à temps complet

Contacts pour candidater: https://emploi.chru-lille.fr/offre/charge-e-mission-livre-lecture-h-f-00104