Serda formation - train station.png

Responsable des ressources documentaires (92)

Présentation - missions

L’INS HEA recrute son ou sa responsable du pôle Ressources
IGR ou contractuel de niveau équivalent

L’INS HEA est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche créé par la Loi n° 2005-102 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’institut est associé à la Communauté d’universités et d’établissement Université Paris Lumières (UPL) et membre de l’Éspé de l’académie de Versailles et de l’Université numérique Paris Île-de-France (UNPIDF).

Son activité s’organise en trois pôles :
1.    Le pôle formation : placé sous la responsabilité de la directrice des études, le pôle formation organise l’offre de formation de l’institut dans ses divers aspects (formations universitaires, formations statutaires des personnels de l’enseignement scolaire, formation continue)
2.    Le pôle recherche : constitué du Grhapes (Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité pédagogique et les enseignements adaptés), équipe d’accueil labellisée, il est placé sous la direction d’une professeure d’université. Il met en œuvre un projet scientifique pluridisciplinaire et conduit divers projets dans le champ de compétences de l’institut
3.    Le pôle ressources : il rassemble différentes unités toutes destinées, dans le cadre des missions de service public de l’institut, à concevoir, élaborer, diffuser valoriser et rendre accessible à tous les publics un large ensemble de ressources scientifiques, pédagogiques et documentaires sur les questions relatives à l’éducation inclusive, l’accessibilité et les besoins éducatifs particuliers. C’est le responsable de ce pôle qui fait l’objet du présent recrutement.

Missions principales :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, en cohérence avec les autres pôles d’activités et en renforçant la dimension partenariale
- Piloter la politique éditoriale et documentaire de l’institut
- Conduire la politique d’accessibilité documentaire de l’établissement
- Organiser le fonctionnement du pôle ressources dans la diversité de ses composantes : centre de documentation, unité de production multimédia, service de production de documents pour les personnes déficientes visuelles, observatoire des ressources numériques adaptées, publications et librairie, etc. et proposer les aménagements ou réorganisations qui paraîtraient nécessaires
- Développer la stratégie numérique de l’établissement

Missions associées :
- Animer une équipe de 20 personnes environ
- Piloter, sous l’autorité du directeur général des services, l’activité du pôle ressources en lien avec les services d’appui de l’établissement et en particulier : le centre de ressources informatiques, le service communication, le service relations internationales et partenariats, la division logistique et financière
- Préparer et gérer le budget du pôle et assurer le suivi financier de ses activités
- Animer une réflexion prospective sur la création d’un centre de ressources démonstratif en termes d’accessibilité documentaire dans la cadre du projet de relocalisation de l’institut sur le campus de l’université Paris-Nanterre

Profil du poste :
Le ou la candidate devra disposer de connaissances approfondies dans les domaines suivants :
- Bon niveau de culture générale dans le domaine d’activités de l’institut
- Politiques publiques sociales, éducatives et sanitaires (France et Union européenne)
- Outils de l’information scientifique et technique, de la production éditoriale, y compris audiovisuelle et multimédia
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, de l’éducation nationale
- Normes d’accessibilité pour l’édition
- Cadre légal et déontologique et droit de la propriété intellectuelle

Le ou la candidate devra, en outre, disposer d’une expérience significative en matière de méthodologie de conduite de projet, management et animation d’équipe et suivi de budgets publics. Une bonne maîtrise de la langue anglaise, des qualités relationnelles et le goût de l’innovation sont également demandés.

 

  • Structure de recrutement: INS HEA
  • Localisation géographique : 58-60 avenue des Landes, Suresnes, 92150 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Responsable des ressources documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. février 2018

Contact et informations

Personne à contacter : lucette.magris@inshea.fr
Autre personne à contacter : remy.auriat@inshea.fr

Offre parue sur le site de la BIEP : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep?idOffre=101496&idOrigine=&LCID=1036&offerReference=2017-101496

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Documentation
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Enseignement, recherche, éducation
Type d'entreprise: 
Public

Source : www.enssib.fr

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
tous les mois.

Le chiffre du jour

C'est le nombre d'avis émis par la Commission d'accès aux documents administratifs depuis 1978.

Recevez l'essentiel de l'actu !

Baromètre emploi

baromètre bloc.png

Les derniers CV

assistant ressources humaines

Madame, Monsieur,

J'exerçais en tant que responsable adjoint des moyens généraux et logistique depuis janvier 2018 à Abidjan .Fort de mon expérience ce métier n'a désormais plus de secret pour moi; aussi j'exécute les tâches qui me reviennent avec rapidité et efficacité


Archiviste- Records manager

Diplomée du Master 2 GIDE (Gestion de l'Information et du Document en Entreprise), passionnée par la transmission des bonnes pratiques, j’accompagne les professionnels dans la mise en place de stratégie de gestion des données. De leur production et leur traitement jusqu’à leur protection et leur conservation, les données couvrent un champ primordial dans la stratégie des entreprises. Mes principaux domaines d’intervention sont l’optimisation de la gestion du cycle de vie des données, l’amélioration de leur traitement dans la prise de décision et l’assistance à maitrise d’ouvrage.


Technicien support helpdesk programmeur informatique

Je vous fais part de ma candidature. Technicien en informatique depuis 2002, programmeur en informatique depuis 2008, analyste en informatique en 2017,  j’ai exercé en tant que technicien et programmeur en informatique. J’ai aussi suivi plusieurs stages de perfectionnement. Je vous propose mes compétences que je détaille précisément l’étendue au sein de mon CV. Ainsi, vous pouvez le voir, je possède des compétences variées et peux répondre à toutes vos attentes en la matière. Vous trouverez sans doute de nombreux CV similaires, et avec des compétences proches.


Archiviste - Records manager

CV de Tomy LEMOINE


archiviste

je m'appelle Ahmed Ibrahim Haga. je suis un professionnelle confirmé dans le domaine d'archivage numérique(diplomé à l'université de Bourgogne en master archives numérique).mon expérience en tant que consultant sur de projet d'archivage numérique m'a permis de mieux cerne l'usage professionnelle, l'atout et le sauvegarde des archives papier pour le dévéloppement des entréprise mais aussi au bon fonctionnement. malheureusement dans mon pays, il n'y a pas une prise de conscience sur la nécessité de sauvegarder et l'importance historique et scientifique que peuvent  avoir les archives.