Responsable des ressources documentaires (92)

Présentation - missions

L’INS HEA recrute son ou sa responsable du pôle Ressources
IGR ou contractuel de niveau équivalent

L’INS HEA est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche créé par la Loi n° 2005-102 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’institut est associé à la Communauté d’universités et d’établissement Université Paris Lumières (UPL) et membre de l’Éspé de l’académie de Versailles et de l’Université numérique Paris Île-de-France (UNPIDF).

Son activité s’organise en trois pôles :
1.    Le pôle formation : placé sous la responsabilité de la directrice des études, le pôle formation organise l’offre de formation de l’institut dans ses divers aspects (formations universitaires, formations statutaires des personnels de l’enseignement scolaire, formation continue)
2.    Le pôle recherche : constitué du Grhapes (Groupe de recherche sur le handicap, l’accessibilité pédagogique et les enseignements adaptés), équipe d’accueil labellisée, il est placé sous la direction d’une professeure d’université. Il met en œuvre un projet scientifique pluridisciplinaire et conduit divers projets dans le champ de compétences de l’institut
3.    Le pôle ressources : il rassemble différentes unités toutes destinées, dans le cadre des missions de service public de l’institut, à concevoir, élaborer, diffuser valoriser et rendre accessible à tous les publics un large ensemble de ressources scientifiques, pédagogiques et documentaires sur les questions relatives à l’éducation inclusive, l’accessibilité et les besoins éducatifs particuliers. C’est le responsable de ce pôle qui fait l’objet du présent recrutement.

Missions principales :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, en cohérence avec les autres pôles d’activités et en renforçant la dimension partenariale
- Piloter la politique éditoriale et documentaire de l’institut
- Conduire la politique d’accessibilité documentaire de l’établissement
- Organiser le fonctionnement du pôle ressources dans la diversité de ses composantes : centre de documentation, unité de production multimédia, service de production de documents pour les personnes déficientes visuelles, observatoire des ressources numériques adaptées, publications et librairie, etc. et proposer les aménagements ou réorganisations qui paraîtraient nécessaires
- Développer la stratégie numérique de l’établissement

Missions associées :
- Animer une équipe de 20 personnes environ
- Piloter, sous l’autorité du directeur général des services, l’activité du pôle ressources en lien avec les services d’appui de l’établissement et en particulier : le centre de ressources informatiques, le service communication, le service relations internationales et partenariats, la division logistique et financière
- Préparer et gérer le budget du pôle et assurer le suivi financier de ses activités
- Animer une réflexion prospective sur la création d’un centre de ressources démonstratif en termes d’accessibilité documentaire dans la cadre du projet de relocalisation de l’institut sur le campus de l’université Paris-Nanterre

Profil du poste :
Le ou la candidate devra disposer de connaissances approfondies dans les domaines suivants :
- Bon niveau de culture générale dans le domaine d’activités de l’institut
- Politiques publiques sociales, éducatives et sanitaires (France et Union européenne)
- Outils de l’information scientifique et technique, de la production éditoriale, y compris audiovisuelle et multimédia
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, de l’éducation nationale
- Normes d’accessibilité pour l’édition
- Cadre légal et déontologique et droit de la propriété intellectuelle

Le ou la candidate devra, en outre, disposer d’une expérience significative en matière de méthodologie de conduite de projet, management et animation d’équipe et suivi de budgets publics. Une bonne maîtrise de la langue anglaise, des qualités relationnelles et le goût de l’innovation sont également demandés.

 

  • Structure de recrutement: INS HEA
  • Localisation géographique : 58-60 avenue des Landes, Suresnes, 92150 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Responsable des ressources documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. février 2018

Contact et informations

Personne à contacter : lucette.magris@inshea.fr
Autre personne à contacter : remy.auriat@inshea.fr

Offre parue sur le site de la BIEP : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep?idOffre=101496&idOrigine=&LCID=1036&offerReference=2017-101496

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Documentation
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Enseignement, recherche, éducation
Type d'entreprise: 
Public

Source : www.enssib.fr

Le chiffre du jour

91
des start-up déclarent collecter des données personnelles. Pourtant, selon l'étude réalisée par Mailjet en décembre 2017 et janvier 2018, seuls les deux-tiers d'entre elles indiquent les protéger correctement.

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Fort d’un Master en documentation et bibliothéconomie et de 4 années d’expérience, je souhaite m’investir dans un poste où je pourrais mettre à profit et partager mes compétences, afin de répondre efficacement aux missions confiées.


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