Doc controller (38)

Salaire : A négocier

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste : Ingénierie, études techniques

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Doc Manager H/F pour intervenir sur le site de notre client.

Vos missions - Gestion documentaire :
- Création de la structure documentaire
- Définition du process documentaire (suivant process client)
- Coordination pour la création de la liste documentaire (à partir des attentes du contrat et des divers intervenants)
- Envois / réception des flux documentaires : Cycle de validation, échanges fournisseurs, échanges clients, traçabilité...
- Qualité documentaire : vérification, mise en forme, pages de garde
- Pilotage de la documentation (relance de l'équipe pour garantir la "due date" que ce soit un premier envoi ou une re-soumission)
- Pilotage de la traduction (et définition du processus)
- Coordination avec le document expeditor client
- Animer le log event client (enregistrement des écrits, suivi des réponses et alerte) 

Lieu : Agglomération Grenobloise
Salaire selon le profil

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac+3 ou d'un diplôme d'ingénieur avec 3 ans d'expérience mini dans un poste similaire.
Compétences requises : 
- La connaissance de l'Anglais est impératif.
- Gestion du flux documentaire 
- Utilisation et connaissance d'une GED 

Entreprise

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 250 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire....

Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.

Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement : 
Kelly BADOUX - Chargée de recrutement