Le baromètre 2016 de l'Observatoire Emploi des métiers de l'information d'Archimag est disponible !

L’Observatoire Emploi et Compétences 2016 d’Archimag vient de publier son Baromètre annuel. Cette 2ème édition analyse 1185 annonces d’emploi 2015 (avec des fiches détaillées par métier), et est accompagnée d’une grande enquête Formation et Compétences, qui a recueilli près de 1000 répondants.

Quelles sont les nouvelles tendances en matière de système d’information (SI) ? Comme chaque année, le cabinet Deloitte s’est lancé dans l’exercice (1). Soit un rapport de plus de 130 pages qui s’adressent d’abord aux DSI, mais font écho au-delà (2).

Nous sommes tous concernés

Toute une série de concepts est analysée dans une perspective à la fois technique et économique. Citons la réalité virtuelle et la réalité augmentée, le cloud et la mobilité qui poussent à repenser les SI en profondeur, l’internet des objets dont les capacités opérationnelles se démultiplient, le big data et l’analytique qui cherchent à s’industrialiser, les organisations devant investir en ressources, compétences et processus, l’impression 3D, l’intelligence artificielle, la robotique…

N’en doutons pas : nous sommes tous concernés. Vous étiez sur les bancs de l’université il y a vingt ou trente ans, en train de vous former aux métiers de la documentation, des bibliothèques et des archives ? Jamais vous n’avez dû y croiser ce vocabulaire. Technophile ou pas, il faut pourtant bien s’y frotter, sous peine de perdre pied sur le marché du travail.

Baromètre de l'emploi

Cette évolution radicale est une des raisons qui ont poussé Archimag, en partenariat avec Serda Formation, à lancer l’Observatoire des métiers et des compétences en management de l’information. En 2015, cet Observatoire vous avait proposé son premier baromètre de l’emploi, fondé sur l’analyse des offres d’emplois dans nos domaines. L’opération est renouvelée aujourd’hui. 1 185 annonces d’emploi ont été traitées pour notre deuxième baromètre. De quoi réaliser quels types de recrutements les employeurs ont tendance à effectuer. 

• Plus d’emplois dans les bibliothèques, la veille à la traîne

Malgré la volonté de l’Etat et des collectivités territoriales de réduire les dépenses publiques, on se rend compte malgré tout que pour les professionnels de l’information la donne est différente : 57.9% des offres d’emploi proviennent du secteur public, contre 36.5% pour le privé et 5.6% pour les associations. Ce sont les emplois en bibliothèques qui raflent la mise : ils représentent 41.2% du total, loin devant la Documentation (27.3%), le Community Management (10.6%), les Archives (8.8%) et les Data (7.7%). La Veille fait figure de lanterne rouge avec seulement 4.4% des offres.

• Des métiers rémunérateurs dans les Data

Même s’ils ne représentent que 7.7% du total des offres, on constate que les salaires dans ce domaine sont relativement élevés si on les compare aux autres catégories. En effet ils ne descendent pas en dessous de 25K€ annuels, et peuvent dépasser 50K€ pour les plus expérimentés. D’ailleurs, 60% des salaires proposés dans les Data sont supérieurs à 40K€ annuels !

• L’évolution professionnelle passe par la formation

D’après notre grand enquête, réalisée en partenariat avec Serda Formation, 75% des professionnels interrogés se forment régulièrement pour suivre l’évolution professionnelle, soit 8 points de plus qu’en 2014. L’objectif pour 31% d’entre eux est d’ailleurs la reconversion professionnelle.

Une enquête sur la formation en prime !

L'ensemble des résultats du Baromètre annuel de l'Observatoire Emploi des métiers de l'information 2016 sont à découvrir dans le supplément gratuit et téléchargeable en ligne qui accompagne le magazine Archimag du mois de juin. Vous y trouverez aussi notamment une enquête sur la formation, à laquelle pas moins de 960 professionnels ont répondu.

Pour notre partenaire Serda Formation comme pour la rédaction d’Archimag, il est important que nous vous apportions des informations et des éléments de réflexion sur ce qui nous préoccupe en tant qu’individus et en tant que communautés professionnelles, à savoir l’emploi et l’évolution des compétences. En espérant que ce supplément vous sera utile