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EdCortex, c’est quoi ?
Membre de la Global Education Coalition de l’Unesco, EdCortex a été créé pour répondre à deux problématiques du monde du travail : l’engorgement des plateformes de formation continue et la question de la santé mentale. Notre solution repose sur l’application des sciences cognitives et de l’IA pour optimiser les programmes de formation.
Nous proposons ainsi des outils qui s’adaptent aux besoins cognitifs des salariés (modélisation cognitive), dont 30 % présentent des zones de vulnérabilité (troubles de l’attention, difficultés d’apprentissage, troubles du spectre de l’autisme, etc.) et qui permettent de mesurer leur charge cognitive.
Qui sont vos clients ?
Nous travaillons en BtoB avec de petites et de grandes entreprises. Nos contacts directs sont les services des ressources humaines et nos clients sont souvent issus de secteurs à faible tolérance à l’erreur, comme la finance.
Quel est votre modèle économique ?
Notre plateforme (ou l’intégration au sein des outils des entreprises) est disponible sur abonnement selon le nombre d’utilisateurs. Nos services proposent différents niveaux de complexité de modélisation cognitive et d’exigences de confidentialité des données.
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En 2026, comment être disruptif dans votre domaine ?
Il est important de s’appuyer sur la recherche et de rester à jour dans notre domaine. Garantir la confidentialité des données que nous collectons (et qui sont extrêmement sensibles) est également central grâce à des infrastructures en boucle fermée. Enfin, il faut toujours avoir une approche prédictive et repérer les signaux faibles.
Quels profils recrutez-vous ?
Nous recrutons principalement des profils avec un bagage scientifique en neuroscience et/ou avec des connaissances en machine learning. Nous nous appuyons aussi sur un réseau de conseillers proche des secteurs privés et publics.
Quel est votre modèle d’entrepreneur ?
Nous avons l’ambition de toujours améliorer la modélisation que nous proposons en restant à la pointe dans nos domaines et en sensibilisant sur l’importance des sciences cognitives appliquées à la formation.
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Chez EdCortex, c’est plutôt costume-cravate ou t-shirt ?
Nous sommes plutôt décontractés au quotidien, mais nous adoptons des tenues plus formelles lorsque nous avons des rendez-vous extérieurs ou institutionnels !
La société en 3 données
- Année de création : mai 2024
- Effectifs : 3 salariés (et des consultants)
- Localisation : Gentilly (94)
