Bibliothécaire, coordinateur(trice) de réseau (H/F)

La Communauté de communes de Pouillon, dans les Landes (40) recherche un(e) coordinateur(trice) du réseau Intercommunal des Bibliothèques à temps plein (35h par semaine).

Mission

- Élaborer et développer un projet de lecture publique sur le territoire de la Communauté des Communes de Pouillon et assurer la mise en œuvre de celui-ci par :

La gestion et le développement du réseau :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique à l’échelle communautaire
• Accompagner, encadrer et former les équipes des bibliothèques de Gaas, Habas, Pouillon et Tilh
• Développer les ressources documentaires et leurs médiations
• Impulser et coordonner la politique d’animation avec les bibliothèques et les partenaires sociaux, culturels et scolaires. 

La gestion du site de Pouillon :

• Assurer la direction de la Bibliothèque de Pouillon : gérer et animer le site
• Valoriser les ressources documentaires de la bibliothèque en proposant des animations en direction des différents publics (expositions, bébés lecteurs, TAP...

- Soutenir et accompagner les salariés et bénévoles des bibliothèques :

• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes
• Accompagner les bibliothèques dans leurs projets d’évolution et de développement
• Accompagner les bibliothécaires dans leurs tâches quotidiennes (utilisation du Système Informatisé de Gestion des Bibliothèques, proposition de temps de travail en commun…)
• Favoriser les liens entre les équipes des bibliothèques
• Intervenir en soutien des équipes pour l’accueil de public et des animations 

- Développement des ressources documentaires et organisation de leur médiation : 

• Impulser et coordonner la politique documentaire du réseau :
• Coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec la stratégie des bibliothèques
• Evaluer l’offre documentaire et analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers
• Faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires :
• Concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à valoriser les ressources documentaires
• Organiser la circulation des collections entre les différents sites

- Animation du réseau des bibliothèques :

• Concevoir, organiser et réaliser des animations en lien avec les missions des établissements et les projets culturels intercommunaux en relation avec les partenaires
• Développer des services et une stratégie de communication pour les publics spécifiques et les publics cibles (scolaires)

- Évaluation de l’activité du réseau :

• Élaborer des outils d’évaluation
• Organiser la collecte et l’exploitation des données
• Analyser et évaluer les réalisations et leurs résultats
• Rédiger des rapports d’évaluation et proposer les conditions de mises en œuvre ou d’adaptation de nouvelles procédures ou de nouveaux services

Profil

- Titulaire du permis B
- Diplômes, qualifications, habilitations : Formation supérieure Bac+3, ou expérience significative dans le domaine de la lecture publique. Adjoint du patrimoine de 2ème classe.
- Connaissances nécessaires pour assurer les missions :

• Connaissances des développements et outils des nouvelles technologies de l'information et des communications (NTIC)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance du milieu rural et du monde associatif
• Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires
• Maîtrise des enjeux actuels liés à la lecture publique (nouvelles technologies, dématérialisation, enjeux de fréquentation et redéfinition des services)

- Savoir faire

• Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques
• Capacité organisationnelle et maîtrise de la gestion d'équipe
• Capacité d'animation, de communication et de travail en partenariat avec différents acteurs
• Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections
• Méthode de conduite de projets
• Techniques de communication
• Méthodes et outils d’évaluation

- Savoir être

• Qualités relationnelles et capacités à communiquer
• Sens du service public
• Réserve et discrétion
• Esprit créatif et innovation
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Assiduité et ponctualité, disponibilité, dynamisme, ouverture d'esprit, autonomie

Candidature

Poste à pourvoir le : 1er septembre 2014.
Date limite de candidature : 22 août 2014.

Informations complémentaires auprès de Mme Isabelle Sorraing : 05.58.98.22.98
Mail : communaute-de-communes-pouillon@wanadoo.fr

Source : emploi-territorial.fr