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Recorder manager – Chargé-e de la politique de gestion des documents d’activité (06)

Emploi à Cannes (06414)
Employeur : Mairie de Cannes
Date limite de candidature : 30/11/2019

Fonction/métier :  Record manager

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2019

 

 

    PRÉSENTATION - MISSIONS

    Au sein de la Direction de la Culture de la Ville de Cannes, la Direction des Archives composée de 15 agents répartis sur deux sites (Archives contemporaines et Archives historiques) a formalisé son projet de service avec notamment le renforcement de l’équipe managériale et de l’archivage électronique :
    - Assurer la collecte, le traitement, le classement des archives physiques et électroniques pour garantir une gestion des fonds de qualité,
    - Faire évoluer les processus pour maintenir la qualité d’archivage quel que soit le support de l’information,
    - Développer une gestion raisonnée des documents électroniques courants et intermédiaires et mettre en place le système d’archivage électronique (plate-forme ASALAE) pour les archives définitives,
    - Conduire le déploiement du SAE.

    ACTIVITÉS PRINCIPALES :
    Accompagnement des services dans la gestion de l’information, prioritairement de l’information électronique (Records Management) en lien avec la Direction des systèmes d’information :
    - Évaluation et évolution des processus de gestion de l’information électronique,
    - Audit et suivi de la gestion des archives dans les services municipaux,
    - Assistance méthodologique des services dans la gestion des archives contemporaines,
    - Animation d’un réseau de référents AE (pour une trentaine de services),
    - Élaboration de tableaux d’archivage, de procédures pour les versements d’archives dématérialisées,
    - Participation aux campagnes de collecte et d’élimination.

    Déploiement de la gestion électronique des documents (GED) :
    - Travailler avec les services sur leur production documentaire, sur les GED existantes et leurs sorties,
    - Définir les règles de conservation de l’information électronique pour les archives intermédiaires.

    Mise en place d’un système d’archivage électronique (SAE) :
    - Définir les règles de conservation de l’information électronique pour les archives définitives.

    Tâches et attributions :
    - Fonds : exploitation, valorisation, diffusion,
    - Public interne : partager des méthodes et des outils, veiller au respect de l’archivage, archivage électronique,
    - Recherches pour élus, DGS, DRH, DAJIM, Communication.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Formation et expériences :
    Expérience de traitement de fonds d’archives de préférence milieu territorial

    Diplômes :
    Diplôme en archivistique ou en record management

    CONNAISSANCES :
    - Maîtrise du cadre législatif et règlementaire applicable aux archives,
    - Maîtrise des documents électroniques, des normes de description et indexation des documents,
    - Connaissance de l’administration communale.

    SAVOIR-FAIRE :
    - Concevoir, conduire des projets, des réunions, des actions de communication et de formation,
    - Émettre un diagnostic, des préconisations, animer des réunions, formation, groupes de travail,
    - Travailler avec d’autres spécialistes,
    - Rédiger et critiquer les outils de gestion des archives (tableaux de gestion, bordereaux de versement et d’élimination),
    - Bien maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), savoir utiliser les logiciels de gestion d’archives.

    SAVOIR-ÊTRE :
    Autonomie - Être force de proposition,
    Esprit d’analyse et de synthèse,
    Savoir argumenter, critiquer des processus,
    Disponibilité, réactivité, souplesse,
    Intérêt pour l’action locale et le service public.

    CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

    - Travail sur informatique ,
    - Déplacements, formation échanges avec les services versants.

    Contact et informations

    Adresser lettre de motivation et CV par voie postale ou par mail :
    drh.recrutement@ville-cannes.fr

     

    Nom de l'employeur : Mairie de Cannes

    Adresse : CS 30140 , 06414 Cannes

    Informations complémentaires :

    Département: 
    06 - Alpes-Maritimes
    Type de métier: 
    Records Management
    Type de contrat: 
    CDI
    Niveau de formation: 
    MASTER 1
    Experience requise: 
    3-5 ans
    Secteur d'activité: 
    Collectivités territoriales
    Type d'entreprise: 
    Public

    Source : www.enssib.fr

    Les podcasts d'Archimag
    Êtes-vous prêt pour la réforme de la facturation électronique ? À moins de 460 jours du grand lancement, l’écosystème se prépare activement. Lors de la Journée de la Facturation Électronique qui s'est tenue le 13 mai dernier à Paris, Archimag Podcast est allé à la rencontre des acteurs incontournables de cette réforme : les Plateformes de dématérialisation partenaires, ou PDP. Ensemble, nous avons parlé de leur rôle, de leurs spécificités, de leur modèle économique et de leur secret de longévité. Dans cet épisode, nous vous dévoilons qui sont ces acteurs et ce qu'ils préparent pour accompagner la réforme.

    Serda_Catalogue_general_des_formations_2025

    Baromètre emploi

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    Les derniers CV

    Documentaliste Multimédia

    Autodidacte, j’ai été webmaster/content manager en agence pour des grands comptes (L'Oréal, Microsoft, Opel, etc.) pendant plus de 20 ans, je me suis reconverti dans les métiers de la documentation en passant une licence de documentaliste à l’INA sur l’exercice 2023/2024 à l'INA.
    Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
    Très bon contact, altruiste, je suis reconnu pour mon efficacité, ma ténacité et mon rôle de "facilitateur".
    En veille et ouvert aux opportunités.


    GED; SAE;

    Bonjour,


    Architecte


    Formation professionnelle - Ingénierie pédagogique - Innovation pédagogique - Banque et assurance - Création de contenus multimédias - Partenariats académiques - Transformation digitale - Consultant en formation

    Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.