Responsable Médiathèque André Labarrère – Pau (64)

Présentation – missions

• assurer la responsabilité, la direction, le pilotage, la gestion et le bon fonctionnement de la médiathèque André-Labarrère (établissement, ERP, bâtiment)
• animer, encadrer, dynamiser l’équipe de la médiathèque
• organiser et structurer les services de l’établissement
• inscrire l’établissement dans la politique générale de la Collectivité, de la Direction et du réseau
• relayer, soutenir et accompagner les orientations et politiques publiques décidées par la Collectivité, la Direction culture et la direction du réseau
• garantir dans l’établissement la qualité de l’accueil et des services
• initier et accompagner la réflexion sur l’évolution de la médiathèque

• Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées
• Localisation géographique : 2 bis Place Royale, PAU, 64000 (voir la carte Google Maps)
• Type d’employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Bibliothécaire
• Type de contrat: CDI
• Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Lieu : médiathèque André-Labarrère, Pau
• Horaires : variables
• Quotité de travail attendue pour le poste : TP
• Habilitations, permis :
• Équipements spécifiques :
• Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) : bureau, PC, téléphone
• Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document Unique présenté en CHSCT ou auprès de l’Assistant de prévention de votre Direction) :
  • travail 1 samedi / 2, travail de manière ponctuelle en soirée et le week-end
  • contact direct avec le public
  • déplacements réguliers sur le réseau
  • port de charge régulier, gestes répétitifs
  • travail sur écran
  • travail en équipe

Profil recherché

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Bac +3 Bibliothécaire ou attaché·e

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

• capacité à décider
• capacité d’adaptation et agilité
• capacité à analyser et à mettre en perspective son activité
• autonomie, initiative et capacité à faire des propositions
• disponibilité
• sens des responsabilités
• compétences managériales
• leadership
• capacité à faire monter les agents en compétences
• capacité à impulser et à accompagner le changement
• qualités relationnelles

Compétences spécifiques et/ou techniques :

• maîtrise des outils informatiques
• bonne connaissance de l’environnement professionnel

• Date limite de candidature: Dimanche, 15. avril 2018
• Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier à Monsieur le Maire Président de la Ville de Pau, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis Place Royale, 64036 PAU Cedex, avant le 15/04/2018.
La prise de poste est mentionnée à titre indicatif, et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Source : Enssib