Agent de médiathèque - Pôle Grandir (92)

Mission : La Ville vous confie les missions suivantes : 
Sous l'autorité de la Direction du service, vous avez pour mission d'accompagner les adhérents dans leurs projets en contribuant principalement au pôle Grandir. 50 % de votre temps de travail est dédié à l'accueil des publics dans les espaces et aux animations culturelles. 
Accueil et conseil 
Vous accueillez les publics dans les équipements du service selon le référentiel Qualiville : information sur les services et collections, entretien des espaces, réservations et transferts entre équipements. 
Dans une posture professionnelle de médiation active, vous allez dans les espaces vers les publics pour les orienter parmi les collections et animations, en fonction de leurs projets de vie et centres d'intérêt. 
Développement des collections et médiation 
Pour les trois médiathèques, vous contribuez aux groupes « Découverte de la littérature » (maternelles) et « Littérature jeunes ados » du pôle Grandir : analyse des emprunts du réseau de vos domaines documentaires, force de proposition pour ajuster la fiche domaine dans un processus d'amélioration continue, sélection documentaire concertée, catalogage, mise en rayon réactive. 
Vous êtes force de proposition et mettez en ?uvre des dispositifs de médiation innovants attractifs dans les équipements et en ligne. 
Animation culturelle 
Vous proposez des activités culturelles originales, adaptées aux publics, accompagnant aux usages numériques : participation à la boîte à idées réalisée selon des méthodes d'intelligence collective. 
Vous contribuez à la réalisation des animations de la programmation et aux rendez-vous réguliers en mettant en ?uvre une gestion de projet rigoureuse : calendrier, management du groupe projet, gestion administrative, reporting, accompagnement du prestataire le cas échéant. 
Vous contribuez à mettre en ?uvre la nouvelle offre en direction des adolescents, en particulier le parcours « La fabrique du temps libre » et le prix de la critique littéraire jeunesse #livretoi. 
Valorisation des activités et contribution à l'organisation apprenante 
Vous contribuez à faire connaître les projets que vous portez sur les collections et la programmation culturelle sur le site internet en cours de refonte et la future page Facebook en publiant des articles attractifs selon la ligne éditoriale. 
Contribution à l'organisation apprenante 
Vous partagez vos compétences au sein de l'équipe : publication de votre veille et des retours de vos formations sur le blog interne du service, formations ponctuelles d'agents. 
Vos adoptez une démarche de formation continue : veille régulière, stages et MOOCs, consultation des billets du blog interne. 
Spécificités du poste : 
Lieux d'activité : Médiathèques et ludothèque 
Temps plein : 37h30 heures par semaine du mardi au samedi 
Présence exceptionnelle certains soirs et dimanches, en fonction des manifestations 
Poste à pourvoir dès que possible 
Le recrutement est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels. 
Le poste est à pourvoir dès que possible. 
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : 
Régime indemnitaire avantageux 
Prime d'assiduité 
Mutuelle subventionnée par la collectivité 
Comité d'?uvres Sociales 
Partenariat avec l'association Planète Urgence pour le départ en congé solidaire

Profil : Savoirs 
Bonne culture territoriale et générale, en particulier en littérature et sciences sociales 
Connaissance des nouvelles tendances et usages innovants du numérique 
Connaissances des médiathèques : publics, enjeux, organisation, logiciels métier, services numériques, techniques bibliothéconomiques et leurs évolutions 
Savoir-être 
Excellent relationnel, reporting 
Capacité à s'adapter : inventivité, esprit d'initiative et proposition de solutions constructives, auto-formation, polyvalence 
Esprit d'équipe et d'entraide, capacité à favoriser le travail en transversalité 
Savoir-faire 
Compétence et appétence pour l'accueil des publics sur place et en ligne 
Conception et mise en ?uvre d'animations culturelles 
Gestion des collections et médiation culturelle sur place et en ligne 
Organisation rigoureuse et efficace du travail, autonomie, gestion de projet 
Maîtrise de l'expression écrite et orale 
Community management 
Veille et innovation 
Maîtrise des outils et matériels numériques couramment utilisés 
 

Date de mise en ligne : 11/01/2019.