Agent de médiathèque - Pôle Grandir (92)

Collectivité : La ville de Puteaux (Commune)

Description Collectivité : La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 500 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute Un-e agent-e de médiathèque - pôle Grandir Cadre d'emploi des assistants de conservation ou adjoint du patrimoine Catégorie B/C Le service des médiathèques et ludothèque de la Ville de Puteaux organise l'accueil de 222 000 entrées par an et l'offre de service pour 12 300 adhérents. Le projet de service 2018/2020 s'axe sur deux objectifs : innover et accompagner la population dans ses projets. Il s'articule à un changement d'organigramme et à la mise en ?uvre d'une organisation apprenante.

Département : Hauts-de-Seine (92)

Cadre d'emploi : C

Code annonce : 249992

 

Mission : La Ville vous confie les missions suivantes : 
Sous l'autorité de la Direction du service, vous avez pour mission d'accompagner les adhérents dans leurs projets en contribuant principalement au pôle Grandir. 50 % de votre temps de travail est dédié à l'accueil des publics dans les espaces et aux animations culturelles. 
Accueil et conseil 
Vous accueillez les publics dans les équipements du service selon le référentiel Qualiville : information sur les services et collections, entretien des espaces, réservations et transferts entre équipements. 
Dans une posture professionnelle de médiation active, vous allez dans les espaces vers les publics pour les orienter parmi les collections et animations, en fonction de leurs projets de vie et centres d'intérêt. 
Développement des collections et médiation 
Pour les trois médiathèques, vous contribuez aux groupes « Découverte de la littérature » (maternelles) et « Littérature jeunes ados » du pôle Grandir : analyse des emprunts du réseau de vos domaines documentaires, force de proposition pour ajuster la fiche domaine dans un processus d'amélioration continue, sélection documentaire concertée, catalogage, mise en rayon réactive. 
Vous êtes force de proposition et mettez en ?uvre des dispositifs de médiation innovants attractifs dans les équipements et en ligne. 
Animation culturelle 
Vous proposez des activités culturelles originales, adaptées aux publics, accompagnant aux usages numériques : participation à la boîte à idées réalisée selon des méthodes d'intelligence collective. 
Vous contribuez à la réalisation des animations de la programmation et aux rendez-vous réguliers en mettant en ?uvre une gestion de projet rigoureuse : calendrier, management du groupe projet, gestion administrative, reporting, accompagnement du prestataire le cas échéant. 
Vous contribuez à mettre en ?uvre la nouvelle offre en direction des adolescents, en particulier le parcours « La fabrique du temps libre » et le prix de la critique littéraire jeunesse #livretoi. 
Valorisation des activités et contribution à l'organisation apprenante 
Vous contribuez à faire connaître les projets que vous portez sur les collections et la programmation culturelle sur le site internet en cours de refonte et la future page Facebook en publiant des articles attractifs selon la ligne éditoriale. 
Contribution à l'organisation apprenante 
Vous partagez vos compétences au sein de l'équipe : publication de votre veille et des retours de vos formations sur le blog interne du service, formations ponctuelles d'agents. 
Vos adoptez une démarche de formation continue : veille régulière, stages et MOOCs, consultation des billets du blog interne. 
Spécificités du poste : 
Lieux d'activité : Médiathèques et ludothèque 
Temps plein : 37h30 heures par semaine du mardi au samedi 
Présence exceptionnelle certains soirs et dimanches, en fonction des manifestations 
Poste à pourvoir dès que possible 
Le recrutement est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels. 
Le poste est à pourvoir dès que possible. 
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : 
Régime indemnitaire avantageux 
Prime d'assiduité 
Mutuelle subventionnée par la collectivité 
Comité d'?uvres Sociales 
Partenariat avec l'association Planète Urgence pour le départ en congé solidaire

Profil : Savoirs 
Bonne culture territoriale et générale, en particulier en littérature et sciences sociales 
Connaissance des nouvelles tendances et usages innovants du numérique 
Connaissances des médiathèques : publics, enjeux, organisation, logiciels métier, services numériques, techniques bibliothéconomiques et leurs évolutions 
Savoir-être 
Excellent relationnel, reporting 
Capacité à s'adapter : inventivité, esprit d'initiative et proposition de solutions constructives, auto-formation, polyvalence 
Esprit d'équipe et d'entraide, capacité à favoriser le travail en transversalité 
Savoir-faire 
Compétence et appétence pour l'accueil des publics sur place et en ligne 
Conception et mise en ?uvre d'animations culturelles 
Gestion des collections et médiation culturelle sur place et en ligne 
Organisation rigoureuse et efficace du travail, autonomie, gestion de projet 
Maîtrise de l'expression écrite et orale 
Community management 
Veille et innovation 
Maîtrise des outils et matériels numériques couramment utilisés 
 

Date de mise en ligne : 11/01/2019.

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
BAC
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
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Analyste veille - Intelligence Economique

Analyste en Intelligence stratégique et économique à la recherche active d’une nouvelle opportunité professionnelle. 

Passionnée par l’univers du web et de la data, j’ai acquis au cours de mes expériences professionnelles en tant que Responsable en veille stratégique et économique, une expertise en recherche et collecte d’informations pertinentes et à forte valeur ajoutée ainsi qu’en restitution de données sous forme graphique, orale ou écrite avec propositions de recommandations stratégiques.


archiviste ; e-archiviste

[Avril 2019]

  • E-archiviste : 21 mois d'expérience (CDD/CDI à temps plein)
  • Archiviste papier : 15 mois (stages, contrat de professionnalisation)
  • Records manager : connaissances théoriques (master Archives Paris 8)
  • En bibliothèque, équivalent agent de catégorie C : 14 mois (stage, service civique)
  • Veilleuse active sur l'archivage, la valorisation patrimoniale, la data, l'Intelligence Artificielle, le cadre législatif et normatif français et européen...

Archiviste

Madame, Monsieur,

Archiviste de formation, je travaille au sein d'un établissement d'enseignement supérieur depuis 10 ans. Je suis titulaire de mon poste en tant qu'assistant ingénieur (personnel itrf, BAP F). Je souhaite aujourd'hui apporter à votre établissement mon expérience acquises depuis 2009.

Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires et envisager tout projet de mutation ou détachement qui correspondrait à mes qualifications.

Cordialement

Adrien Flamme

 

 


Bibliothécaire (cat. A)

Après des années consacrées à la recherche, je souhaite aujourd’hui revenir au monde des bibliothèques. 


Bibliothécaire-documentaliste

Gestionnaire de l'information doté d'une triple compétence en bibliothéconomie, documentation et archivistique.
4 ans d'expérience.