Un(e) Assistant(e) de Conservation Section jeunesse/ado – Saran (45)

La Ville de Saran (45 – Loiret) recherche pour sa Médiathèque Municipale Un(e) Assistant(e) Territorial(e) de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques – Section jeunesse/ado

Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des Assistants territoriaux de Conservation) ou à défaut par voie contractuelle

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et sous la coordination de la responsable de la section Jeunesse, vous contribuez au fonctionnement et développement de la section jeunesse et participez à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions Principales :

• Participation à la mise en œuvre du Projet d’établissement et aux différents groupes de travail liés à ce dernier.
• Participation aux acquisitions de la Section jeunesse/ado et gestion en particulier du fonds Petite enfance
• Participation au traitement intellectuel des collections : catalogage, indexation
• Participation aux accueils de classes et des autres groupes enfants/jeunes
• Organisation des interventions à la Crèche et au RAM et des accueils sur site de ce public
• Animation en binôme des interventions auprès de la petite enfance dans et hors les murs
• Participation à l’ensemble des missions de service public (accueil, prêt, inscription, orientation et conseil)
• Proposition et mise en œuvre d’actions culturelles en direction des jeunes publics, y compris dans le domaine numérique.
• Participation aux temps d’animation à destination du public enfant/jeune
• Contribution à la gestion du portail internet et à la mise en place d’outils et ressources numériques (tablettes, jeux vidéos, réseaux sociaux).

Compétences et qualités requises :

• Niveau DUT/Licence professionnelle des métiers du livre
• Expérience en bibliothèque de lecture publique exigée et plus particulièrement en section jeunesse
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et rigueur
• Bonne connaissance du métier, de son environnement et des différents partenaires
• Capacité à actualiser ses connaissances et à s’adapter aux évolutions du métier
• Maîtrise des outils bureautiques et bibliothéconomiques
• Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
• Bonne connaissance des usages du numérique
• Goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil
• Qualités relationnelles et de pédagogie
• Discrétion et bienveillance

Contraintes spécifiques du poste :

• Travail du mardi au samedi (environ 1 samedi par mois de libéré)
• Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public et aux animations

Conditions de recrutement :

• Poste à temps complet (35h) à pourvoir dès que possible
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 225,00€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence
• Comité des Œuvres Sociales
• Participation employeurs mutuelles affiliées.

POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.

Adresser lettre de motivation + CV avant le 23 mars 2019. à Madame le Maire – Direction du Personnel – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX ou par mail à : personnel@ville-saran.fr