Responsable de bibliothèque – Bar-le-Duc (55)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la bibliothèque départementale de la Meuse

lieu de travail : ville + département: Bar-le-Duc (Meuse 55)

Introduction et contexte: Membre de l’équipe d’encadrement de la Direction de la Culture et du patrimoine, placé/e sous la responsabilité hiérarchique de son/sa directeur/trice, le responsable du service de la Bibliothèque départementale conçoit, pilote, et assure la mise en oeuvre du Schéma de Lecture Publique, en adéquation avec les orientations du ministère et les axes opérationnels de la collectivité.
Il/elle veille à élargir les publics de la lecture publique, à consolider et développer les oopérations avec les EPCI et plus globalement les collectivités de proximité, à promouvoir des actions innovantes et diversifiées, à accompagner les usages du numérique au moyen des services en ligne et du médiabus numérique. Il/elle favorise l’ancrage de la politique de Lecture Publique sur le département, dans un contexte élargi aux politiques publiques départementales, régionales et nationales. Expert/e sur son secteur d’activité, il/elle facilite la connaissance, la reconnaissance, l’accompagnement du projet meusien auprès des instances culturelles de l’Etat et de la Région.

Missions:

1- Concevoir, animer, évaluer la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique au moyen d’un schéma départemental adapté et réactif aux besoins territoriaux.
– Conduire et rendre compte de l’exécution du schéma départemental de lecture publique en cours
– Veiller au déploiement de ses programmes et de ses actions initiés par la BDM et savoir en rendre compte.
– Communiquer, sensibiliser, informer sur les finalités de la lecture publique comme accès à la culture et à la connaissance des citoyens ainsi que sur les enjeux des programmes dédiés.
– Susciter et accompagner les ajustements utiles à l’évolution des programmes, à partir des besoins émergents et des réalités de terrain.
– Prévoir, impulser, concrétiser les interactions du schéma de lecture publique avec les politiques départementales dont celui de l’Education Artistique et Culturelle, pour ce qui concerne le champ culturel,
– Veiller à une communication pertinente et différenciée pour promouvoir le schéma

2- Définir, organiser, manager les moyens humains, techniques et financiers dédiés à la Bibliothèque départementale pour ses missions
– Organiser les moyens humains mis à disposition du service de façon optimale autour d’un projet de service fédérateur, structurant et dynamique.
– Etablir le budget et en assurer son exécution dans le cadre en vigueur au sein de la collectivité
– Assurer la bonne exécution de l’ensemble des activités institutionnelles et notamment l’information aux élus pour leurs prises de décision.
– Prévoir, organiser, gérer, évaluer les moyens requis à l’exécution de la mission

3- Orienter, instruire et encadrer la politique documentaire du service
– Instruire le projet documentaire du service en fonction des ambitions de la politique publique départementale et des spécificités des différents
territoires et usages
– Définir et conduire une politique documentaire en concertation avec le réseau de lecture publique
– Exercer une mission d’expertise et de conseil auprès du réseau des bibliothèques
– Encadrer les responsables des différents secteurs documentaires du service.
– Optimiser le recours à la lecture publique comme vecteur d’accès à la culture et à l’émancipation des citoyens et, à cet effet, développer les complémentarités et les interactions entre les différents supports documentaires, les acteurs de la lecture publique au niveau institutionnel et territorial.

4- Être l’interlocuteur privilégié des collectivités de proximité dans le développement de la lecture publique et des équipements indispensables à l’essor attendu.
– Aider les élus locaux à recenser et interpréter les besoins en lecture publique de leur territoire
– Apporter l’expertise (ingénierie de conseils, de montage de projets) pour les accompagner dans l’élaboration de programmes et de projets
– Mobiliser et animer les collaborations utiles au sein de la collectivité et à l’extérieur pour promouvoir les projets locaux et mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation
– Assurer la communication

Profil recherché:

Connaissances professionnelles : Fonctionnement des collectivités territoriales, Capacité de dialogue, Solides connaissances éditoriales et littéraires, Culture générale étendue, Procédures administratives
Compétences professionnelles : Savoir élaborer et exécuter un budget, Maîtrise de l’outil informatique, Expérience de la conception et de la mise en place d’une nouvelle politique de lecture publique, Technologies d’information et de communication, Compétences avérées dans les domaines bibliothéconomiques
Attitudes professionnelles : Adaptation aux diverses situations locales, Créativité, Aptitude à diriger une équipe

Modalités de recrutement: CADRE D’EMPLOI : Attachés de Conservation du Patrimoine /Bibliothécaires / Conservateurs territoriaux du Patrimoine ou des Bibliothèques/Attachés Territoriaux
par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 14/02/2020, (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Laurence CAUSSIN-DELRUE au 03.29.45.77.22

Type de contrat: voie statutaire ou à défaut contractuelle