Bibliothécaire Responsable du centre d’activités Savoirs et littératures, à la Médiathèque François-Mitterrand

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il faut bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

 

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s’engage entièrement vers la transition du territoire en s’appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

 

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

 

Un·e Bibliothécaire Responsable du centre d’activités Savoirs et littératures, à la Médiathèque François-Mitterrand

 

Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

 

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux

A temps complet

 

 

Présentation de la structure

Grand Poitiers Communauté urbaine s’engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d’intégrer une évolution des missions et de l’organisation.

 

Placé·e sous l’autorité de la responsable du pôle Lecture publique et politique documentaire, vous serez chargé·e de :

Diriger et animer le CA Savoirs et littératures

Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service

Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau

Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau

 

Vos activités 

 

Animer et encadrer l’équipe Savoirs et Littérature (4 assistant·es de conservation, 6 adjoint·es du patrimoine)

Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer

Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs externes

Coordonner la participation du CA Savoirs aux projets transversaux du réseau

Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources du CA Savoirs

Organiser l’aménagement des espaces et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité

Organiser l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA

Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement

Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail

Effectuer des plages de service public au sein du secteur et à l’accueil centralisé

 

Votre profil 

Diplôme professionnel exigé ou expérience significative

 

Savoirs

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …)

Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions

Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions

Connaissance de l’édition et des ressources documentaires et de fiction à destination des  adultes

Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution

Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques

Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation

Bonne expression écrite et orale

Pratique courante des outils informatiques.

 

Savoir-faire

Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs

Accueillir les publics et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics

Appliquer les consignes et procédures

Mettre en œuvre une politique documentaire

Mettre en œuvre le budget alloué

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets

Organiser, diriger et animer des équipes

Rendre compte et diffuser l’information

 

Savoir-être

Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines

Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation

Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation

Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie

Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative

Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former

 

Contraintes particulières 

Travail du mardi au samedi

Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail

Déplacements dans l’ensemble du territoire

 

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

 

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

 

 

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Lucie MUNSCH, Responsable du pôle Lecture publique et politique documentaire, 05 49 52 31 51 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.

 

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

 

Date limite de dépôt de votre candidature : 18/06/2021

Informations complémentaires :

Département: 
86 - Vienne
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
24 mois et plus
Niveau de formation: 
LICENCE
Experience requise: 
0-2 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
Le chiffre du jour
dont 290 numéros en accès libre, soit 20 000 pages d'articles... Archimag met à jour sa collection en ligne ! Le magazine de référence des professionnels du management de l'information complète la numérisation de ses anciens numéros jusqu'en décembre 2020 et permet désormais aux internautes de consulter gratuitement ceux couvrant la période de sa création, en juin 1985, jusqu'en décembre 2015.

Baromètre emploi

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Les derniers CV

Documentaliste

Au cours de 20 ans d'expérience, j'ai pu acquérir les compétences des remontées Utilisateurs, accompagnement au changement et management d'équipe dans le domaine de l'industrie nucléaire en particulier.


Archiviste

Suite à ma reconversion professionnelle, j’ai travaillé comme agent administratif dans différentes entreprises depuis septembre 2000.

Ces emplois m’ont permis de concilier mon handicap (malentendant avec reconnaissance de travailleur handicapé) avec ma vie professionnelle.

Compétence en réalisation administrative :

Compétences en organisation 

Compétences en vérification et contrôle

Persévérance - Respect – Rigueur

Sens de l’organisation et esprit d'équipe

Curiosité et Volonté d’apprendre


Information, documentation

Alternance GIDE(gestion de l'information et du document en entreprise)

Bonjour,

Je suis étudiant en master information documentation à l'université de Lille, je suis à la recherche d'une alternance dans le domaine de l'information et de la gestion documentaire.


Bibliothécaire ou documentaliste

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Responsable de service documentation

Curieuse et dynamique j’ai choisi ce métier par goût de l'investigation et de la transmission et je continue à m'enthousiasmer pour une profession qui sait se saisir d’innovations technologiques en constante évolution.