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Un(e) agent de bibliothèque – Paris (75)

Présentation – missions

Accueillir, assister et orienter les lecteurs
Veiller au bon fonctionnement des espaces publics
Communiquer les documents
Ranger et classer les collections
Equiper et entretenir les documents
(envoi fiche de poste sur demande)

  • Structure de recrutement: SCD Université Paris 4 Sorbonne – Bibliothèque de Clignancourt
  • Localisation géographique : 2, rue Francis de Croisset, Paris, 75018 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an renouvelable, temps partiel 70%

Conditions d’exercice

Les missions s’exercent sur le site de Clignancourt, sur les plages horaires d’ouverture de la bibliothèque (lundi-vendredi 9h-19h ( 20h le mardi), samedi 9h30-13h30)

Profil recherché

formation métiers des bibliothèques souhaitée

  • Rémunération: à voir avec le service des ressources humaines
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. octobre 2015
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. octobre 2015

Contact et informations

poste disponible immédiatement
Olivier Branger, responsable du service public et des magasiniers
olivier.branger@paris-sorbonne.fr
Virginie de Laitre, responsable bibliothèque
virginie.de_laitre@paris-sorbonne.fr

Source : Enssib

 

Informations complémentaires :

Département: 
75 - Paris
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
BAC +2
Secteur d'activité: 
Enseignement, recherche, éducation
Type d'entreprise: 
Public
Les podcasts d'Archimag
Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.

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Baromètre emploi

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