Responsable de la médiathèque Paul Eluard – Aubervilliers (93)

Responsable de la médiathèque Paul Eluard
Aubervilliers – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

Membre du collectif de direction du réseau albertivillarien des médiathèques de Plaine Commune, dirige la médiathèque relais Paul Eluard et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions:

Activités/tâches principales :
Stratégie – Pilotage : Participer, au sein du collectif de direction d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence des actions menées sur le territoire d’Aubervilliers. Assurer la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Paul Eluard en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique. Assurer la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Paul Eluard en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique. Piloter la rédaction, le suivi et l’évaluation du projet d’équipement pour Paul Eluard. Peut être amené.e à piloter un groupe de projet transversal au niveau communautaire.
Ressources Humaines : Impulser la réflexion sur les questions d’organisation du travail au sein de son équipement et opère les délégations nécessaires pour sa bonne mise en œuvre. Organiser le travail des équipes de la médiathèque Paul Eluard – en priorisant les différentes tâches, dans le cadre des orientations du réseau de lecture publique – en assurant le lien avec les différents cadres transversaux (politique documentaire, actions culturelles, patrimoine…) Diriger et évaluer l’ensemble des membres de son équipe. Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés. Participer au recrutement des agents de Paul Eluard. Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau. Contribuer activement à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents de son équipement. Organiser la communication albertivillarienne et communautaire en lien avec la direction mutualisée et est le garant de la diffusion des informations tant communautaires que locales. Participer et contribuer au dialogue social.
Gestion budgétaire : Gérer le budget courant de la médiathèque, sous la responsabilité de la direction des médiathèques de quartiers d’Aubervilliers et de la direction de pôle. Contribuer à la mise en œuvre des orientations budgétaires.
Politique documentaire : Contribuer à l’élaboration du cadre de la politique documentaire en lien avec le/la responsable de la politique documentaire d’Aubervilliers et la direction mutualisée.
Relations avec les publics : Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public. Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture. Contribuer à la réflexion afin d’élargir les publics et améliorer l’accueil. Participer à l’accueil et à l’orientation du public.
Actions éducatives : Etre référent.e, pour Aubervilliers, des actions éducatives : à ce titre, piloter et évaluer les projets
spécifiques (Lectures dans la Ville, sélections pour livres-
cadeaux…) et coordonner les équipes jeunesse en matière d’accueils scolaires et périscolaires, sous la direction de la directrice d’UT, en lien avec les référents Partenariats et Actions culturelles et les équipes de directions (et locale et mutualisée).
Etre référent.e pour les accueils des collégiens stagiaires sur le réseau albertvillarien. Garantir la diffusion des informations communautaires au public, aux élus de quartier et aux partenaires locaux
Actions culturelles : Etre associé-e à la programmation des actions culturelles au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires et en lien avec le/la responsable transversal-e du réseau d’Aubervilliers et la direction mutualisée
Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre ; organiser la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des autres partenaires de quartier.
Bâtiment : Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment.

Profil recherché:
Capacités d’organisation et de synthèse
Capacité d’animation d’équipe
Capacité à déléguer
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Maîtrise de l’outil informatique, connaissance du SIGB VSmart bienvenue.
Sens du service public
Aisance relationnelle, qualité d’écoute.
Goût pour le management d’équipe et la prise de décision
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
Dynamisme, sens de l’anticipation et réactivité
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Formation obligatoire :
Diplôme : Bac + 3. De préférence concours de bibliothécaire ou équivalent.
Formation souhaitée :
Diplôme : Management / formation en bibliothéconomie
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience réussie en management d’équipes en bibliothèques ou autres.

Modalités de recrutement:

Recrutement statutaire et contractuel
Travail exceptionnel en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 777 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73