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Responsable de la bibliothèque d'Aménagement-Urbanisme de l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense (92)

Présentation - missions

Les bibliothèques d’UFR participent au Service commun de la documentation.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable administratif de la composante de rattachement, le/la responsable de bibliothèque d’UFR est en charge des missions suivantes :
1. Activités liées au management et à la gestion d’un service
• Gérer et suivre le budget alloué au service
• Evaluer les activités et élaborer des comptes rendus
• Gérer les locaux et les équipements (aménagement, signalétique, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur)
• Entretenir des relations étroites avec les enseignants, les centres de recherches et le service administratif de l’UFR
• Coopérer avec les autres services de l’université

2. Activités liées aux collections
• Sélectionner, acquérir, développer le fonds sur différents supports, récoler et désherber
• Organiser le traitement physique (équipement) et intellectuel (catalogage, indexation, cotation, bulletinage, résumés) des collections
• Mettre en œuvre les pratiques d’entretien et de conservation des collections
• S’inscrire dans une démarche de veille documentaire (publications, articles, séminaires, colloques…)
• Travailler avec les fournisseurs d’abonnements et éditeurs en direct

3. Activités liées au public
• Adapter l’offre de service aux besoins et attentes du public
• Organiser le service public et l’accès aux collections (accueil, présentation des ressources et des services, circulation des collections...)
• S’engager dans une démarche pédagogique auprès des étudiants (formation aux outils de recherche documentaire, orientation, conseil…)

Compétences requises
• Maîtriser les techniques documentaires (catalogage, bibliothéconomie)
• Etre capable de s’approprier le fonds documentaires à l’aide des différents outils (maquettes des enseignements, bibliographie, axes de recherche des chercheurs, liste d’éditeurs, etc.)
• S’inscrire dans une démarche d’évolution professionnelle (formations, réseaux professionnel)
• Maîtriser des outils informatiques et documentaires
• Connaissance de l’environnement universitaire, notamment de l’environnement de la BUFR (UFR, département de rattachement, laboratoires)

Qualités personnelles requises
• Capacités d’adaptation à des contextes de travail et des thématiques différents
• Autonomie et force de proposition
• Sens du relationnel, qualité de communication et capacité d’écoute des enseignants et étudiants

 

  • Structure de recrutement: UFR Sciences Sociales et Administration
  • Localisation géographique : 200, avenue de la République, Nanterre, 9200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 7 mois (12 janvier 2015-31 juillet 2015)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 19. Décembre 2014
  • Date de prise d'effet du poste: Lundi, 12. Janvier 2015

Contact et informations

Ramatoulaye FOFANA-SEVESTRE, coordinatrice des BUFR
rfofanas@u-paris10.fr

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Enseignement, recherche, éducation
Type d'entreprise: 
Public

Source : www.enssib.fr

Les podcasts d'Archimag
Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.

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