Un directeur de la Médiathèque Boris Vian (94)

Mission : Placé/e sous l'autorité de la DGA, vous aurez les missions suivantes : 

- Définir les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; 
- Elaborer et pilote un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources ; 
- Assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières), de la sécurité des personnes et des bâtiments. 
Profil : 
- Définir et mettre en ?uvre un projet d'établissement en cohérence avec le développement culturel de la commune et ses publics cibles (orientations culturelles, PEDT, orientations jeunesse, agenda 21 ...) ; 
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture ; 
- Poursuivre et développer une politique innovante de lecture publique en priorité en direction de la petite enfance, des adolescents et des familles ; 
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en ?uvre ; 
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions ; 
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte ; 
- Appréhender la diversification des pratiques des jeunes, et l'intégration de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines, etc) et des nouveaux supports numériques ; 
- Appréhender la multiculturalité des publics et le développement d'une fonction multiculturelle de cohésion/intégration sociale ; 
- Développer des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau ; 
- Favoriser l'accès à la culture du plus grand nombre, du plus jeune âge aux publics plus âgés ; 
- Impulser et coordonner la définition et la mise en ?uvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement ; 
- Organiser et mettre en ?uvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires ; 
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires ; 
- Organiser les espaces et les services aux publics ; 
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs ; 
- Développer les actions de partenariat et de coopération sous la forme de parcours pluridisciplinaires culturels et artistiques qui mêlent sensibilisation, création artistique, ateliers participatifs, formation des professionnels ; 
- Mettre en valeur sous forme de parcours culturel croisé un fonds spécialisé sur le conte avec la Maison du Conte (oralité, transmission) ; 
- Gère le fonctionnement de la structure avec les ressources allouées ; 
- Adapte l'organisation générale de l'établissement aux contingences des réformes institutionnelles ; 
- Assure le suivi de la gestion RH en lien avec la DRH ; 
- Prépare et assure le suivi de l'exécution budgétaire de l'établissement ; 
- Organise la communication générale de l'établissement ; 
- Veille au respect des règles de sécurité du public accueillis et des personnels travaillant dans l'équipement ; 
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité : affaires scolaires, ressources humaines et gestion des personnels, finances, techniques, communication ; 
- Coopération et partenariat avec les établissements culturels et d'enseignement, le département et la région ...

Profil : Temps de travail : 36 h hebdomadaire.

Contact : VILLE DE CHEVILLY-LARUE 
88, avenue du Général de Gaulle 
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex 
Email : recrutement@ville-chevilly-larue.fr 

Date de mise en ligne : 14/11/2017.