Directeur(trice) des Médiathèques – Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

Présentation – missions

1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique dans le cadre de l’équipe de direction du Pôle Lecture publique :

• Participer à l’équipe de direction du Pôle
• Contribuer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de l’agglomération
• Contribuer à la définition des objectifs et du plan d’action
• Assurer une ou plusieurs missions transversales pour le réseau de lecture publique (comprenant des médiathèques communautaires et des médiathèques municipales)

1. Assurer la direction des équipements implantés sur le territoire de Sainte-Geneviève-des-Bois (bibliothèque Mauriac/médiathèque Brel, médiathèque Balzac, médiathèque Rostand) :

• Assurer le suivi du projet de la nouvelle médiathèque « à rayonnement large » de Sainte-Geneviève-des-Bois (2400 m², ouverture en novembre 2019), en lien avec le Pôle Patrimoine et le service Communication de CDEA et avec la Ville de Sainte-Geneviève-des-Bois
• Mettre en œuvre le projet d’établissement de la nouvelle médiathèque, définie comme un « tiers lieu » ancré dans la ville
• Assurer la responsabilité des collections des médiathèques (constitution, accès, diffusion…)
• Organiser les permanences d’accueil aux heures d’ouverture au public en veillant aux conditions d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre la programmation d’actions culturelles et la politique partenariale
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des fournisseurs et prestataires (bons de commande, factures)
• Evaluer l’activité des médiathèques par la production d’un rapport annuel d’activité

1. Encadrer une équipe de 16 agents

• Assurer le suivi de l’activité des agents (plannings de travail, procédures, outils et moyens)
• Animer les réunions d’équipe en veillant à la communication interne (ordres du jour, compte-rendu, notes d’information…)
• Valider les demandes de congés et de formations, en lien avec le Pôle administratif
• Mener les entretiens individuels d’évaluation en définissant, avec chaque agent, les objectifs annuels et les indicateurs
• Assurer le suivi des recrutements (entretiens, fiches de postes, compte-rendu)
• Gérer les éventuels conflits

• Structure de recrutement: MEDIATHEQUE SAINTE GENEVIEVE DES BOIS
• Localisation géographique : 5 RUE DE LA TOUR, SAINTE GENEVIEVE DES BOIS, 91700 (voir la carte Google Maps)
• Type d’employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
• Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
• Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
• Connaissance des enjeux du territoire et de la collectivité en matière culturelle
• Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic (appréhension d’un contexte social, économique et politique)
• Connaissance des théories des organisations
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Bibliographie et offre documentaire de l’édition, des bibliothèques et de l’information en ligne
• Connaissance des problématiques liées à l’information, à la propriété intellectuelle et au numérique

Contraintes particulières :

• Lieu d’affectation : Sainte-Geneviève-des-Bois
• Travail : 35h du mardi au samedi
• Horaires et rythmes variables selon réunions de travail, actions culturelles et affluence des publics
• Déplacements pour réunions ou actions hors les murs
• Disponibilité éventuelle pour des animations en soirée et le week-end

Profil recherché

• Capacités managériales : capacité à susciter l’adhésion, à mener des réunions et à gérer des conflits
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des outils du web, des réseaux sociaux et de la communication
• Capacités à élaborer, conduire et mettre en œuvre un projet
• Capacité à assurer une veille relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité à respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail, capacité à prioriser ses actions
• Capacité à faire preuve d’initiative et à être force de proposition
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à respecter des délais, ponctualité

• Date limite de candidature: Dimanche, 15. avril 2018
• Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex

Mél : recrutement@coeuressonne.fr

Source : Enssib