Data collect & quality manager (57)
Data collect & quality manager (57)
Publié le : 11 juil 2018
Le poste
Votre mission principale sera la mise en place et l'animation de la stratégie et des approches et méthodes de collecte/récolte des données (i.e. Data Stewart, Partenaires, autres DB externes …) pour alimenter les bases de données. A ce trire vous assurez l'intégrité, de la pertinence, la complétude des données. Vous êtes le garant d'un niveau de qualité optimal des données récoltées et intégrées au sein des bases de données , sur base de l'architecture de donnée définie (i.e. nomenclature, suivi, traçabilité, confidentialité, protection des données …). Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Luxembourg .
Le profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans la gestion de la donnée en termes de récolte et de Qualité, une approche de la gestion des nomenclatures constituera un avantage Une expérience en tant que Manager / Team Leader d'équipes La maîtrise de la langue française. L'Anglais et/ou l'Allemand est un avantage. Connaissances sur les obligations réglementaires liées au KYC / AML (Financial Market Regulation). Connaissance sur la réglementation sur les données personnelles, GDPR.
L'entreprise
Nous recherchons pour notre clients, prestataire de service aux entreprises un DATA COLLECT et QUALITY MANAGER (H/F)
Informations complémentaires :
Département:
57 - Moselle
Type de métier:
Data
Type de contrat:
CDI
Niveau de formation:
MASTER 2
Experience requise:
3-5 ans
Secteur d'activité:
Service, étude, conseil, assistance
Type d'entreprise:
Privé
Source : www.keljob.com
Les podcasts d'Archimag
Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.
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