Adjoint.e du patrimoine Référent animation & secteur jeunesse – Munster (68)

ADJOINT DU PATRIMOINE REFERENT ANIMATION et SECTEUR JEUNESSE (H/F)

MUNSTER (68)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité directe de la Responsable de la médiathèque (650 m², 4 agents, 30 000 prêts annuels, 1.100 usagers), vous êtes responsable du secteur jeunesse et vos missions principales seront les suivantes :

Missions:

1/ Accueil des publics
– Renseigner, conseiller et orienter les usagers,
– Inscrire les nouveaux lecteurs, leur expliquer le fonctionnement et le classement,
– Renouveler les abonnements,
– Aider à la recherche documentaire dans la salle et sur les différents supports numériques et multimédia
– Veiller et vérifier l’état des documents
– Ranger les documents (connaissance de la classification DEWEY)
– Préparer les valises thématiques pour les partenaires (écoles, …)
– Assurer les permanences de manière polyvalente
2/ Animation et actions culturelles en direction notamment du public Jeunesse.
– Accueillir les classes et les groupes (crèches, haltes garderies, périscolaire…)
– Participer aux différentes animations (heures du conte, ateliers …) en développant les partenariats extérieurs
– Concevoir, développer et mener les propres animations de la médiathèque,
– Participer activement à la programmation culturelle de la médiathèque,
– Assurer des permanences et des visites pour les expositions en binôme avec le médiateur culturel
– Participer à l’animation du portail de la médiathèque et aux publications sur les réseaux sociaux.
3/ Gestion du secteur « jeunesse »
– Être force de proposition pour mener à bien une politique d’acquisition jeunesse (3 sous-secteurs : 0 à 3 ans, 4 à 12 ans et ados) : savoir réaliser un plan de développement des collections et évaluer les actions à mener
– Gérer et entretenir le fonds jeunesse (documentaires, supports numériques et fictions) : indexation, catalogage, désherbage, acquisitions
– Assurer une veille documentaire lors des sorties littéraires
4/ Créer et animer le Pôle Jeux vidéo
– Développer une offre variée de jeux matérialisés et dématérialisés
– Réaliser un travail de médiation et d’animation pour tout public (jeunesse et adultes)

Profil recherché:

Qualités requises
– Aptitude à la polyvalence des tâches, Capacité de travailler en autonomie
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
– Capacité d’organisation et dynamisme
– Esprit d’initiative et curiosité
– Goût et qualité pour l’animation et aisance avec le public notamment la jeunesse,

Compétences requises
– Bonnes connaissances en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
– Maîtrise de l’outil informatique, des NTIC, et jeux vidéos
– Expérience en bibliothèque de lecture publique et plus particulièrement en secteur jeunesse
– Connaissance de la classification Dewey souhaitée
– Connaissance du logiciel PMB
– Connaissance de l’allemand et de l’alsacien serait un plus.

Niveau d’études requis :
Niveau Bac +2 : DUT ou DEUST métiers du livre 

Modalités de recrutement:

Recrutement titulaire ou contractuel

Grades/Cadres d’emplois : Catégorie C
ADJOINT DU PATRIMOINE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
Lieu d’affectation : Munster
Service d’affectation : Médiathèque
Temps de travail : Temps non complet : 25h/semaine
Rémunération : traitement indiciaire – Prime de fin d’année – avantages sociaux (santé et prévoyance) amicale du personnel
Date de recrutement : 01/01/2019

Contacts pour candidater:
La lettre de candidature manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, est à adresser avant le 5 novembre 2018 à :
Monsieur le Maire de MUNSTER – Hôtel de Ville – 1 place du Marché B.P. 65 – 68140 MUNSTER
Informations complémentaires auprès de :
Mme Estelle HANTZ, responsable de la bibliothèque 03.89.77.24.43 / bibliotheque.munster68@orange.fr
Mme Annik KEMPF, responsable des Ressources Humaines 03.89.77.32.98 akempf@ville-munster68.fr

 

 

Informations complémentaires :

Département: 
68 - Haut-Rhin
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
BAC +2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
tous les mois.

Le chiffre du jour

99
C'est le pourcentage de services publics disponibles en ligne en Estonie, qui apparaît comme le premier "Etat plateforme" au monde.

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Les derniers CV

Archiviste

Je suis diplômé d’un Master en Bibliothéconomie. Option : Administration des organismes documentation et  des bibliothèques à l’Université Djilali Bounaama Khemis-Miliana - Algérie .

Je travaille Actuellement en poste Bibliothécaire depuis 05 ans dans la bibliothèque de l’EHEC (Ecole des Hautes Etudes Commerciales ) à Alger.

 Je recherche un poste dans les métiers des bibliothèques et  documentation et des services archives.


Agente de bibliothèque

En poste en tant que magasinière à la bibliothèque centrale du CNAM jusqu'au 31 août 2019, je cherche un poste en bibliothèque pour septembre.


Documentaliste recherchiste débutant

Juriste en reconversion professionnelle, je m'oriente vers le métier de documentaliste-recherchiste à temps partiel en télétravail.


Documentaliste / Chef de projet GED

Ingénieure documentaliste actuellement à la recherche active d'une nouvelle opportunité professionnelle, d'un nouveau défi à relever.

Titulaire d'une maîtrise en Droit des affaires et d'un Master 2 en Documentation numérique, je suis forte d'une expérience professionnelle de 3 ans en tant que Chargée de veille scientifique et technique, chargée d'études documentaires, chef de projet SI Archives et Documentaliste.


Analyste veille - Intelligence Economique

Analyste en Intelligence stratégique et économique à la recherche active d’une nouvelle opportunité professionnelle. 

Passionnée par l’univers du web et de la data, j’ai acquis au cours de mes expériences professionnelles en tant que Responsable en veille stratégique et économique, une expertise en recherche et collecte d’informations pertinentes et à forte valeur ajoutée ainsi qu’en restitution de données sous forme graphique, orale ou écrite avec propositions de recommandations stratégiques.