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Responsable de la Gestion Technique des Collections du Service Patrimoine (84)

Collectivité : La ville d'Avignon (Commune)

Description Collectivité : Ville d'Avignon

Département : Vaucluse (84)

Cadre d'emploi : A

Code annonce : 244755

Mission : La ville d'Avignon recrute pour son Pôle Vivre Ensemble 
Département Culture  
Bibliothécaire Territorial ou attaché de Conservation 
Filière Culturelle - Catégorie A 
MISSION 
Définition de la mission : 
L'agent doit concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant des compétences professionnelles. Il coordonne le traitement documentaire des collections patrimoniales et y participe pour les notices demandant des connaissances en paléographie et en langues anciennes (latin et grec). Il coordonne le travail des personnels. Il contribue à la mise en place du volet patrimonial du portail numérique de la Bibliothèque Municipale Il participe aux actions de valorisation des collections et à la médiation des publics. Il participe aux acquisitions patrimoniales. Il représente le responsable du service en cas d'absence et le seconde au quotidien. 
ACTIVITES PRINCIPALES 
Liste non exhaustives 
1  -TRAITEMENT DOCUMENTAIRE : il coordonne le traitement documentaire de la totalité des collections patrimoniales et y participe pour les notices demandant des connaissances en paléographie et en langues anciennes (latin et grec). Il assure le contrôle du catalogue, la suppression des doublons, le nettoyage de la base. Il fait les liens entre le catalogue et la bibliothèque numérique. Il est le correspondant de la bibliothèque pour le versement des notices dans les grands catalogues nationaux. Il contribue à la mise en place du volet patrimonial du portail numérique de la Bibliothèque Municipale. 
2 - SUIVI DE BUDGETS : il gère intégralement la politique de reliure et de restauration du service, il gère les commandes de fournitures propres aux fonds patrimoniaux. Il participe aux acquisitions patrimoniales. 
3 - VALORISATION DES COLLECTIONS : il participe aux actions de valorisation des collections, sur place ou à distance. 
4 - GESTION DES PERSONNELS : il coordonne le travail des personnels, en particulier les opérations de catalogage, de conservation, de réparation et de restauration des collections. Il participe à l'accueil des stagiaires du service Patrimoine. 
5  - PARTICIPATION AU NIVEAU DU RESEAU : il coordonne les opérations de refoulement, d'élimination et de gestion des magasins. Il participe aux tournées du bibliobus. 
6  - ACCUEIL DES PUBLICS ET  MEDIATION : il assure l'accueil des publics, oriente, conseille et renseigne les usagers sur l'accès aux fonds documentaires, en particulier aux fonds patrimoniaux conservés en magasins, il communique les documents patrimoniaux.

Profil : Savoirs : 
Concours de Bibliothécaire ou d'Attaché de conservation (ou équivalent) 
\ Formation bibliothéconomique, notamment dans le domaine du livre ancien et des collections patrimoniales 
\ Maîtrise des langues anciennes et de la paléographie 
\ Maîtrise du traitement documentaire, en particulier des fonds patrimoniaux (maîtrise de l'Unimarc, connaissance des formats Marc, EAD et Dublin Core) 
\ Maîtrise de la recherche documentaire, en particulier pour les fonds patrimoniaux 
\ Connaissance des grands catalogues français et ressources en ligne 
\ Connaissance de la chaîne documentaire 
\ Maîtrise des nouveaux outils numériques 
Savoir-faire : 
\ Savoir coordonner une équipe, contrôler le travail et anticiper 
\ Répondre aux demandes des usagers et/ ou savoir orienter vers les services compétents 
\ Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire 
Savoir-être : 
\ Esprit d'équipe 
\ Sens du service public 
RELATIONS FONCTIONNELLES : 
Lieu : 
Bibliothèque Ceccano 
L'agent peut être amené, ponctuellement, à exercer ses fonctions dans un autre point du réseau ; des réunions de travail sont également effectuées dans d'autres bibliothèques du réseau. 
Horaires : 
\ 36h hebdomadaires avec 6 jours d'ARTT/an 
\ L'ouverture de la bibliothèque du lundi au samedi entraîne des permanences de service public obligatoires le samedi (1 samedi sur 2) 
Contraintes particulières : néant 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Contact : Les candidatures doivent être adressées avant le 23 Octobre 2018 à l'attention de 
Madame Bérangère GLIN 
Cheffe du Département des Ressources humaines - 
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9 
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com 
  
 

Informations complémentaires :

Département: 
84 - Vaucluse
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
tous les mois.

Le chiffre du jour

reçoivent encore leurs fiches de paie au format papier. Pourtant, ils voient d'un bon oeil la dématérialisation de cette procédure RH (58 %), qu'ils jugent "inéluctable" à 86 %. Sans surprise, ce sont les grandes entreprises qui ont davantage mis en place ce type de solution.

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