Chef d’équipe Collections – Cherbourg-en-Cotentin (50)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  15/03/2019

Date de prise de fonction :  21/05/2019

Rémunération :  rémunération statutaire

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr
Pour toute information complémentaire sur le poste : Héloïse CUILLIER – Cheffe de service de la bibliothèque 02.33.23.39.44. Entretiens entre le 16 et le 19 avril.

Nom de l’employeur : Ville de Cherbourg-en-Cotentin

Adresse : Bibliothèque Jacques Prévert, 50100 Cherbourg-en-Cotentin

PRÉSENTATION – MISSIONS Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 785 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Référence à rappeler : ALB/2019/019

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique, l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié à la culture et situé au cœur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et 19 000 prêts par mois.
Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.
Depuis 2018, les quatre bibliothèques municipales du territoire proposent un catalogue commun. Elles ont entamé un travail en réseau, notamment sur le plan de la politique documentaire (comités d’acquisition, constitution de fiches domaine…).
L’équipe collections assure la conservation et la promotion des collections tous supports.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service de la bibliothèque Jacques Prévert.
Dans le cadre de la révision en cours du projet de service, vous participez activement à la redéfinition des missions de la bibliothèque.
Vous assurez l’encadrement de l’équipe collections :
– animation et gestion de l’équipe ;
– encadrement et suivi administratif de la carrière des agents d’une équipe de 11 personnes, gestion des congés ;
– coordination de la politique d’acquisition et du plan de conservation de la bibliothèque : suivi de la charte des collections, structuration et harmonisation de fiches domaines et de tableau de bord, suivi budgétaire ;
– coordination du circuit du document. Vous supervisez le domaine documentaire Adultes :
– supervision des acquisitions du domaine Adultes documentaires : responsable des comités d’acquisition adultes (comités documentaires), acquisition et catalogage ;
– en coordination avec le responsable Action culturelle et communication : programmation, préparation et organisation d’animations, communication ;
– suivi des suggestions d’achat documentaires adultes.
Vous participez aux transactions de prêts et assurez un conseil aux usagers.

PROFIL RECHERCHÉ ¤ GRADES/CADRES D’EMPLOIS

ATTACHE HORS CLASSE
ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE
BIBLIOTHECAIRE PRINCIPAL
BIBLIOTHECAIRE

¤ FORMATION : bac + 3 minimum, Formation « Métiers du livre » souhaitée.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
– disposez de connaissances du cadre règlementaire de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel ;
– disposez de solides connaissances des techniques de management et de gestion de projets. Une première expérience réussie de management d’équipe serait un atout ;
– disposez d’une bonne culture générale et suivez l’actualité ;
– connaissez la chaîne du livre ;
– maîtrisez l’outil informatique et êtes sensibilisé(e) aux techniques bibliothéconomiques ;
– connaissez les normes de sécurité E.R.P. ;
– avez le sens des responsabilités et faites preuve de qualités relationnelles.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Travail le samedi.

Source : Enssib

Informations complémentaires :

Département: 
50 - Manche
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
Le chiffre du jour
C'est le préjudice causé par le piratage éditorial en Italie chaque année.
Recevez l'essentiel de l'actu !

Baromètre emploi

baromètre bloc.png

Les derniers CV

Documentaliste

Documentaliste, professionnelle de la recherche et de la veille documentaire. Je suis particulièrement intéressée par la valorisation d'un fonds patrimonial. Contactez moi !


Documentaliste

Documentaliste ayant travaillé dans des domaines d'activités et des organisations de toute nature, j'ai un intérêt tout particulier pour la recherche documentaire, et la recherche d'archives.


STAGE EN INFODOC

Objet: Recherche Stage en Infodoc / canditature spontanée

LETTRE DE MOTIVATION

Monsieur,

Actuellement en formation à l’IFA IRTD-CNAM Marcel Sauvage pour préparer une « Licence professionnelle Métiers de l’information : veille et gestion des ressources documentaires, spécialité documentaliste de métiers de l’Infodoc. La durée de ma formation est de 15 mois : du 5 Septembre 2019 au 31 Décembre 2020 dont la soutenance orale d’un mémoire sera nécessaire.


Chef de projet documentaire

Ma spécialité ?

Structurer, gérer et valoriser l'information

Gérer la documentation (GED, archivage)

Gouvernance de l'information


Documentaliste

Documentaliste expérimentée, passionnée par un métier mêlant transmission, nouvelles technologies et contacts humains.
Une spécialisation dans les métiers d'art, un passage dans la presse scientifique et une expérience en bibliothèque. Je suis capable de m'adapter aux différents sujets et outils documentaires.
+Curiosité
+Organisation
+Travail en équipe
+Réactivité
+Aisance relationnelle