Chargé.e de mission/coordonnateur.trice médiateur.trice schéma de lecture publique (60)

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  15/06/2019

Date de prise de fonction :  01/07/2019

Rémunération :  Statutaire + RIFSEEP + prime semestrielle

 

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le.la chargé.e de mission aura en charge de :
- Coordonner le réseau de lecture publique 
- Administrer et développer le réseau informatique 
- Définir et développer les axes de mutualisation du réseau 
- Développer des projets intercommunaux d’animation autour de la lecture au sein du réseau 
- Être expert sur le territoire dans le domaine de la lecture publique 
- Représenter le réseau au sein des instances régionales de lecture publique 
- Travailler en étroite concertation avec les deux médiathèques référentes du territoire (Clermont et Mouy).

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure dans les métiers des bibliothèques, culturels et disposant de la méthodologie afférente à la conduite de projets.

Savoirs :
- Maitrise de la réglementation en vigueur en lien avec la lecture publique
- Connaissances réglementaires en matière de gestion de budget
- Piloter un projet
- Bonne culture générale
 

Savoir faire :
- Analyser et évaluer une action
- Animer une réunion, parler en public
- Convaincre, mobiliser et motiver les équipes 
- Transmettre des connaissances et les informations
- Prendre des notes, rédiger des comptes-rendus et des synthèses
- Utiliser les outils informatiques et les NTIC
- S’organiser, avoir l’esprit pratique
- Travailler en partenariat et en transversalité

Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Qualités de médiation, de négociation
- Force de proposition, dynamisme 
- Capacité d’initiative
- Esprit d’ouverture et curiosité
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Disponibilité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

• Déplacements fréquents dans les bibliothèques du territoire 
• Déplacements réguliers vers les bibliothèques départementales (Beauvais/Senlis)
• Mobilité (permis B indispensable)
• Disponibilité en soirée ou le week-end selon réunions et programmation.

Contact et informations

Par courriel à la DRH : m.ferreira@pays-clermontois.fr 

ou par courrier postal à l'attention de :
M. Le Président Lionel OLLIVIER
9 rue Henri Breuil 
CS 90089 
60600 CLERMONT CEDEX

 

Nom de l'employeur : Communauté de communes du Clermontois (60)

Adresse : 9 rue Henri Breuil CS90089, 60600 CLERMONT

     

    Emploi à CLERMONT (60600)
    Employeur : Communauté de communes du Clermontois (60)
    Date limite de candidature : 15/06/2019

    Informations complémentaires :

    Département: 
    60 - Oise
    Type de métier: 
    Bibliothèque - Médiathèque
    Type de contrat: 
    CDI
    Niveau de formation: 
    MASTER 1
    Experience requise: 
    3-5 ans
    Secteur d'activité: 
    Collectivités territoriales
    Type d'entreprise: 
    Public

    Source : www.enssib.fr

    Le Mag

    Tout Archimag, à partir de 9,50 €
    tous les mois.

    Le chiffre du jour

    76
    des répondants à notre grande enquête sur les professionnels de l'information et l'entrepreneuriat affirment être attirés par le statut d’entrepreneur (créateur d’entre-prise, indépendant, freelance, etc.).

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    Les derniers CV

    Analyste veille - Intelligence Economique

    Analyste en Intelligence stratégique et économique à la recherche active d’une nouvelle opportunité professionnelle. 

    Passionnée par l’univers du web et de la data, j’ai acquis au cours de mes expériences professionnelles en tant que Responsable en veille stratégique et économique, une expertise en recherche et collecte d’informations pertinentes et à forte valeur ajoutée ainsi qu’en restitution de données sous forme graphique, orale ou écrite avec propositions de recommandations stratégiques.


    archiviste ; e-archiviste

    [Avril 2019]

    • E-archiviste : 21 mois d'expérience (CDD/CDI à temps plein)
    • Archiviste papier : 15 mois (stages, contrat de professionnalisation)
    • Records manager : connaissances théoriques (master Archives Paris 8)
    • En bibliothèque, équivalent agent de catégorie C : 14 mois (stage, service civique)
    • Veilleuse active sur l'archivage, la valorisation patrimoniale, la data, l'Intelligence Artificielle, le cadre législatif et normatif français et européen...

    Archiviste

    Madame, Monsieur,

    Archiviste de formation, je travaille au sein d'un établissement d'enseignement supérieur depuis 10 ans. Je suis titulaire de mon poste en tant qu'assistant ingénieur (personnel itrf, BAP F). Je souhaite aujourd'hui apporter à votre établissement mon expérience acquises depuis 2009.

    Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires et envisager tout projet de mutation ou détachement qui correspondrait à mes qualifications.

    Cordialement

    Adrien Flamme

     

     


    Bibliothécaire (cat. A)

    Après des années consacrées à la recherche, je souhaite aujourd’hui revenir au monde des bibliothèques. 


    Bibliothécaire-documentaliste

    Gestionnaire de l'information doté d'une triple compétence en bibliothéconomie, documentation et archivistique.
    4 ans d'expérience.