Responsable de la section jeunesse – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la section jeunesse médiathèque Elsa Triolet & Aragon H/F

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95

Introduction et contexte:

A seulement dix minutes de Paris, la Ville d’Argenteuil, troisième ville d’Ile de France, porte une politique culturelle dynamique visant à développer l’attractivité du territoire et la cohésion sociale pour ses 110 000 habitants, et au delà.
Pour cela, la Ville dispose de nombreux équipements en régie directe, parmi lesquels les médiathèques dont les missions d’accès aux savoirs, d’offre généraliste de loisirs culturels et de relai vers l’information sont essentielles sur le territoire.Ce service, rattaché à la direction de l’action culturelle, est composé de 2 médiathèques (Elsa Triolet & Aragon au centre ville et Robert Desnos au val d’argent nord), d’une mini-médiathèque au val Notre-Dame, d’un point lecture aux Coteaux et d’un bibliobus.

Missions:

Placé sous l’autorité du Directeur des médiathèques, vous êtes chargé d’animer l’équipe de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet & Aragon, d’organiser le développement et la promotion des collections, d’impulser et de coordonner les actions culturelles du secteur. Membre de l »équipe de direction des médiathèques, vous participez activement à l’impulsion et au suivi des projets.
1. Encadrer et gérer l’équipe jeunesse :
– Participer à la définition des profils de postes et répartir les missions dans l’équipe en fonction des objectifs du secteur et du service
– Identifier les besoins en formation des agents
– Manager l’équipe et l’accompagner dans les évolutions du métier et du service
2. Organiser et planifier le développement et la promotion des collections jeunesse :
-Participer avec l’équipe de direction à la réflexion sur les objectifs généraux des médiathèques et à la définition de la politique documentaire
– Coordonner le développement des ressources documentaires jeunesses, relativement aux attentes de la population
– Superviser les achats de documents, assurer le suivi budgétaire
– Définir les critères de désherbage
– Promouvoir les collections
3. Elaborer la programmation des actions culturelles de la section et des partenariats
– En lien avec l’équipe jeunesse, proposer des actions culturelles à destination du public jeunesse de 0 à 14 ans ( des bébés lecteurs au club de lecture pour adolescents)
– Suivi administratif des actions ( contrat, paiement, budget, dossiers de subvention)
– Suivi de la communication des actions
– Suivi et montage du dossier de subvention (label première page depuis 2015)
– Suivi et développement de partenariats avec des services de la ville et associations
4. Participation au service public et à la tenue des certaines actions culturelles
– Suivi et développement de partenariats

Profil recherché:

• Titulaire ou lauréat du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
• capacité à travailler en transversalité et à animer une équipe
• grandes qualités relationnelles, disponibilité et sens de l’écoute
• organisation, méthode et rigueur dans le travail, esprit d’initiative
• sens du contact avec le public
• formation supérieure aux métiers du livre
• connaissance des enjeux de la lecture publique et de l’action culturelle en médiathèque
• connaissances bibliothéconomiques et informatiques (logiciel de gestion de bibliothèque, outils bureautiques, internet et multimédia)
• très bonne connaissance de l’édition jeunesse, tous supports confondus
• qualités rédactionnelles et de communication

Modalités de recrutement: CV + lettre de motivation

Contacts pour candidater:

Pour candidater, connectez-vous à notre site et cliquez sur « postuler »
https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=916

Type de contrat: CDD

Informations complémentaires :

Département: 
95 - Val-d'Oise
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
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