Responsable de la Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin (Namur - Belgique)

Emploi à NAMUR (5000)
Employeur : Université de Namur (UNamur)
Date limite de candidature : 18/09/2019

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A+

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Secteur privé

Date limite de candidature :  18/09/2019

PRÉSENTATION - MISSIONS

Tâches

La personne engagée aura pour mission de mener à bien la transformation de la bibliothèque centrale de l'Université en Learning center, de mettre à disposition de la recherche des ressources documentaires adaptées aux besoins et orientées Open Access, de gérer les archives institutionnelles et de conserver et valoriser les fonds patrimoniaux.

Au quotidien, elle assumera les tâches suivantes :
• Gestion des ressources humaines,
• Opérationnalisation des missions du plan stratégique 2016-2020 et rédaction des plans ultérieurs,
• Élaboration et gestion du budget,
• Gestion et développement des locaux et de la sécurité,
• Collaboration avec les autorités et les organes de gouvernance, les facultés, départements et services de l’Université,
• Représentation externe,
• Gestion des Presses Universitaires de Namur (PUN).

Dans l'exercice de sa mission, cette personne est assistée par une adjointe.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme

Celles et ceux qui postuleront seront obligatoirement titulaires d'un(e) master/licence (notamment en science du travail, en management, en Histoire ou disposeront d’un diplôme d’ingénieur).

Compétences et qualités requises:
• qualités de management et de gestion des ressources humaines (en ce compris du leadership naturel), avec expérience avérée de gestion et animation d’équipes;
• capacités de décision et de négociation;
• expérience éprouvée à la communication (orale et écrite, en français);
• vision stratégique.

Atouts:
• vision dynamique et prospective sur le fonctionnement des bibliothèques universitaires, dans leurs différentes missions;
• capacité d’adaptation à un contexte professionnel et institutionnel en mutation;
• connaissances verbale et écrite de l'anglais;
• une expérience de recherche dans une institution universitaire ou scientifique d’au moins deux ans;
• être titulaire d’un doctorat;
• la connaissance des missions de l’université : enseignement, recherche et service;
• une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB);
• une expérience probante (gestion d’une équipe d’une taille comparable à celle de l’équipe de la BUMP: une petite cinquantaine de personnes) en management d’au moins 5 ans.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Modalités de sélection
• une première sélection sera effectuée sur base des dossiers de candidature;
• les candidats retenus seront invités:
o à un entretien avec le SRH,
o à un entretien avec la commission de recrutement;

à l’issue de ces entretiens, les candidat(e)s classé(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs compétences managériales par le biais d’un assessment externe.

Renseignements complémentaires

Carine MICHIELS, Vice-Rectrice en charge des bibliothèques

Contact: vice-recteur.recherche@unamur.be - Tél.: 081/72 55 24.

Contact et informations

MODALITÉS POUR POSTULER

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une ébauche de maximum 5 pages d'un nouveau plan stratégique pour la BUMP, doit être renvoyé à candidature@unamur.be, pour le 18 septembre 2019 au plus tard.

Nom de l'employeur : Université de Namur (UNamur)

Adresse : Rue de Bruxelles 61 , 5000 NAMUR