Directeur de la Médiathèque – Chevilly-Larue (94)

Mairie de CHEVILLY-LARUE
Directeur de la Médiathèque
CHEVILLY-LARUE 94550

Introduction et contexte: La Ville de Chevilly-Larue située dans le Val-de-Marne (94) dans Banlieue Sud de Paris et constitué de 19151 habitants , recrute un directeur de la Médiathèque Boris Vian.

Missions:

– Définir les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ;
– Elaborer et piloter un projet d’établissement, optimiser et contrôler l’emploi des ressources ;
– Assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières), de la sécurité des personnes et des bâtiments.

Profil recherché:

– Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement en cohérence avec le développement culturel de la commune et ses
publics cibles (orientations culturelles, PEDT, orientations jeunesse, agenda 21 …) ;
– Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture ;
– Poursuivre et développer une politique innovante de lecture publique en priorité en direction de la petite enfance, des
adolescents et des familles ;
– Décliner le projet d’établissement en projet d’organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre ;
– Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire et de service propres à
assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions ;
– Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte ;
– Appréhender la diversification des pratiques des jeunes, et l’intégration de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses
urbaines, etc) et des nouveaux supports numériques ;
– Appréhender la multiculturalité des publics et le développement d’une fonction multiculturelle de cohésion/intégration sociale ;
– Développer des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau ;
– Favoriser l’accès à la culture du plus grand nombre, du plus jeune âge aux publics plus âgés ;
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet
d’établissement ;
– Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de
développement des ressources documentaires ;
– Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et
des ressources documentaires ;
– Organiser les espaces et les services aux publics ;
– Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires
dans et hors les murs ;
– Développer les actions de partenariat et de coopération sous la forme de parcours pluridisciplinaires culturels et artistiques qui
mêlent sensibilisation, création artistique, ateliers participatifs, formation des professionnels ;
– Mettre en valeur sous forme de parcours culturel croisé un fonds spécialisé sur le conte avec la Maison du Conte (oralité,
transmission) ;
– Gère le fonctionnement de la structure avec les ressources allouées ;
– Adapte l’organisation générale de l’établissement aux contingences des réformes institutionnelles ;
– Assure le suivi de la gestion RH en lien avec la DRH ;
– Prépare et assure le suivi de l’exécution budgétaire de l’établissement ;
– Organise la communication générale de l’établissement ;
– Veille au respect des règles de sécurité du public accueillis et des personnels travaillant dans l’équipement ;
– Relations fréquentes avec les services de la collectivité : affaires scolaires, ressources humaines et gestion des personnels,finances, techniques, communication ;
– Coopération et partenariat avec les établissements culturels et d’enseignement, le département et la région ;
– Animer et piloter l’équipe professionnelle ;
– Evaluer les agents de la Médiathèque ;
– Relations permanentes avec la direction générale des affaires culturelles et avec l’autorité territoriale.

Modalités de recrutement:

Par voie statutaire ou contractuelle.

Contacts pour candidater:

CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Maire,
88 avenue du Générale de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE.
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr