Assistant·e de conservation (47)

Présentation - missions

Sous l'autorité de la responsable de la Bibliothèque

Travail en équipe avec une bibliothécaire jeunesse référente sur la Petite enfance

Développement des collections

• Coordination de la gestion des collections pour la jeunesse (acquisitions, évaluation) tous supports (livres, DVD, livres audio)
• Contribution à la réflexion sur le développement des ressources numériques

Médiation entre les usagers et les ressources

• Valorisation des ressources : propositions et suivi des tables thématiques, sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, contribution à l'alimentation et à la mise à jour du portail de la bibliothèque, rédaction d'articles
• Coordination des actions en direction des publics Jeunesse ou des relais de ces publics : programmation et/ou animation des actions culturelles, accueils de classes
• Relations avec les partenaires (établissements scolaires, services Jeunesse et Affaires scolaires, bénévoles de Lire et faire lire...)
• Orientation, conseil au public, aide à la recherche tous supports
• Évaluation et suivi de l'activité
• Contribution à l'amélioration et à la mise à jour des outils : catalogue, supports de communication, tableaux de bord

Événementiel et conduite de projet

• Organisation du Salon du livre pour la jeunesse (mai 2019) : constitution du plateau d'auteurs et organisation des rencontres pour les classes primaires et collèges (contacts auteurs et accueils, communication, informations aux établissements, préparation avec les enseignants, plannings des rencontres et de l'équipe, évaluation)

Vie de la bibliothèque

• Contribution aux réflexions et projets transversaux et stratégiques : connaissance des publics, évolution des outils et services, développement des collections, ressources numériques, action culturelle, actualité et enjeux des bibliothèques, notamment sur le secteur jeunesse
• Participation aux activités courantes : réunions d'équipe, reclassement, reprise de fonds, inventaire, prêt, aménagements...

• Structure de recrutement: Mairie de Villeneuve sur Lot
• Localisation géographique : Villeneuve sur lot, 47300 (voir la carte Google Maps)
• Type d'employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
• Type de contrat: CDD
• Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
• Durée: 1 an

Conditions d'exercice

• 35 h hebdomadaires
• Travail en bibliothèque du mardi au samedi
• Travail le dimanche matin (ouverture une fois par mois, de novembre à mars – 10 h - 13 h)
• Disponibilité en fonction de l'activité du service
• Être titulaire du permis B

Profil recherché

• Rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, réactivité
• Connaissance de l'environnement territorial
• Maîtrise des outils bureautiques, connaissances confirmées en informatique, informatique documentaire et technologies multimédia
• Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, connaissance de l'édition des biens culturels (tous supports)
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public et de l'accueil
• Force de proposition
• Capacité à rendre compte
• Capacité à conduire un projet et à l'évaluer

• Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
• Date de prise d'effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Service Emploi Formation : candidature.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr (Mme Gomis)

Bibliothèque : f.audra@ mairie-villeneuvesurlot.fr (Mme Audra – responsable bibliothèque)