Agent.e du patrimoine – Montrevel-en-Bresse (01)
Agent.e du patrimoine – Montrevel-en-Bresse (01)
Publié le : 31 jan 2019
Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
Agent du patrimoine h/f (contrat saisonnier)
Montrevel-en-Bresse (Ain)
Introduction et contexte:
Recrutement d’un(e) Agent du patrimoine h/f pour la Médiathèque de Montrevel-en-Bresse, établissement au sein du centre culturel « Louis Jannel ».
Cadre d’emplois Adjoint Territorial du Patrimoine, Contrats saisonniers
Contexte : La Médiathèque Intercommunale de Montrevel-en-Bresse, gérée par la CA3B, constitue un réseau avec 12 autres bibliothèques associatives. Ce réseau offre à ses lecteurs près de 85 000 documents (romans, documentaires, albums, BD, CD, DVD, revues, etc.) pour tous les publics. Au-delà de son offre documentaire variée, le réseau propose également des animations et ateliers culturels et de loisirs pour un programme riche en découvertes tout au long de l’année.
Afin d’assurer la continuité du service pendant la période estivale 2019, la CA3B recherche des agents saisonniers.
Missions:
En lien direct avec la Directrice de la Médiathèque, vous accueillez le public et assurez les tâches courantes liées au circuit du document.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
• Participer à l’accueil du public et à la gestion des demandes des utilisateurs : suggestions, réservations, médiation à l’utilisation des ressources en ligne.
• Contribuer à la gestion des prêts et des retours via le logiciel Aloès.
• Vérifier, nettoyer et ranger les collections.
• Participer à la mise en valeur des collections : réalisation de sélections, présentations, bibliographies.
• Gérer les stocks, ré-étiqueter et reclasser les documents selon les indications.
• Prendre part aux animations « Partir en Livre » ou « Bibliothèques sans frontières » (selon le mois travaillé), ainsi qu’aux animations régulières de la médiathèque.
• Alimenter le contenu du portail Lecturenvies et de la page Facebook.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Profil recherché:
• Idéalement une formation aux métiers des bibliothèques (en cours ou validée),
• Motivation et intérêt pour le secteur culturel souhaités,
• Expérience en animation appréciée,
• Compétences informatiques : Word, internet, réseaux sociaux, traitement de l’image
• Bonnes capacités rédactionnelles et culture générale
• Autonomie, rigueur et disponibilité,
• Sens du relationnel et du service public.
Modalités de recrutement:
Plusieurs postes à pourvoir en juillet et août 2019, à temps plein (du mardi au samedi matin)
Lieu du poste : Montrevel-en-Bresse
Rémunération : statutaire
Dossier de candidature disponible sur http://www.ca3b.fr
Référence à porter sur la candidature : SAISON 2019 – PATRIMOINE 2
Date limite de candidature : le 1er mars 2019
Contacts pour candidater:
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter notre service recrutement par téléphone au 04 74 41 11 17 ou bien par mail à recrutements.saisonniers@ca3b.fr
Informations complémentaires :
Département:
01 - Ain
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
moins de 6 mois
Niveau de formation:
BAC +2
Experience requise:
0-2 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : biblioemplois.wordpress.com
Les podcasts d'Archimag
La photographie possède un pouvoir fascinant : celui de capturer un instant et de le figer pour l’éternité. Elle raconte des histoires, qu’elles soient personnelles ou collectives, qui traversent le temps et façonnent notre passé, notre présent et notre futur. C’est pourquoi les albums de famille jouent un rôle si important dans la construction de nos souvenirs. Mais avec l’avènement de l’intelligence artificielle générative, capable de créer des images de plus en plus proches de la réalité, une question se pose : comment cette technologie va-t-elle influencer notre mythologie familiale ? Serge Tisseron, psychiatre et docteur en psychologie, explore depuis longtemps nos relations avec les technologies. En cherchant à recréer une photographie de son enfance, il s’est intéressé aux liens entre mémoire, photographie et intelligence artificielle. Il revient sur l’origine de son livre "Le jour où j’ai tué mon frère - Quand l’IA fabrique la photographie de nos souvenirs", publié aux Éditions Lamaindonne.
Les derniers mags :
Baromètre emploi
Buzz
- Par: Kaelig Alléaume
- Par: Anonyme
- Par: Kaelig Alléaume
- Par: Clémence Jost
- Par: Kaelig Alléaume
- Par: Bruno Texier
- Par: Clémence Jost
- Par: Bruno Texier
- Par: Bruno Texier
- Par: Clémence Jost
Les offres d'emploi
Les derniers CV
Documentaliste Multimédia
Autodidacte, j’ai été webmaster/content manager en agence pour des grands comptes (L'Oréal, Microsoft, Opel, etc.) pendant plus de 20 ans, je me suis reconverti dans les métiers de la documentation en passant une licence de documentaliste à l’INA sur l’exercice 2023/2024 à l'INA.
Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
Très bon contact, altruiste, je suis reconnu pour mon efficacité, ma ténacité et mon rôle de "facilitateur".
En veille et ouvert aux opportunités.
Formation professionnelle - Ingénierie pédagogique - Innovation pédagogique - Banque et assurance - Création de contenus multimédias - Partenariats académiques - Transformation digitale - Consultant en formation
Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.
