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Archiviste (92)

Entreprise

Synergie, leader de la gestion globale des Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients : Notre client propose à sa clientèle grands comptes des solutions globales de gestion documentaire, dématérialisation et archivage de documents.

Poste

Vous assurez auprès des clients des prestations de valorisation et de traitement de valorisation et de traitement de ses archives et mettez en oeuvre les solutions proposées aux clients en collectant des données, en les analysant et en les indexant dans une base de données en fonction d'un plan de classement :

 

Analyse des fonds pour traitement des archives : identification, tri, reconstitution, indexation, élimination

Traitement et organisation du fonds d'archives : traitement des documents, identification et analyse des documents, organisation de l'indexation en mose structuré ou rédaction d'une synthèse documentaire, saisie dans le logiciel

Constitution de plan de classement et/ou de rangement pour l'organisation des archives physiques

Rédaction de tableaux de gestion des archives

Suivi qualitatif et quantitatif de l'évolution de l'activité

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Profil

Vous êtes titualaire d'un Bac+3/5 en gestion documentaire ou archivistique ou d'un Bac +4/5 du type sciences humaines avec une première expérience dans la fonction documentaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.

Rémunération proposée : 20 100 € bruts annuels

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Archives
Type de contrat: 
Interim
Durée du contrat: 
moins de 6 mois
Niveau de formation: 
LICENCE
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Service, étude, conseil, assistance
Type d'entreprise: 
Privé
Salaire: 
20 100€
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Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.

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Baromètre emploi

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