Chargé(e) de veille online (75)

Paris 02 - 75

1 CDI

Salaire : 29 - 32 k€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste : Conseil en relations publiques et communication

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe analyse, vous vous verrez confier des missions de veille de réputation pour un ou plusieurs clients de l’agence. Dans ce cadre, vous êtes en charge de la détection et de l’analyse des informations susceptibles d’exposer la réputation de vos clients et d’en fournir une synthèse.  

Force de proposition, vous êtes curieux(se), vous vous intéressez à l’actualité et en particulier aux nouveaux médias.

Modalités : 
Contrat : CDI temps plein. Possibilité de temps partiel en matinée. 2 journées de télétravail par mois.
Rémunération : A définir selon profil
Avantages en nature : Mutuelle d’entreprise, 50% Pass Navigo, Tickets Restaurants

Profil recherché

De formation littéraire, sciences humaines ou communication (bac+3/4), vous possédez une excellente culture générale.
Vous êtes rigoureux, méthodique, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un bon niveau d’anglais écrit et oral.
Vous souhaitez rejoindre une petite structure dynamique et jeune.

Entreprise

Créée en 2003, Human to Human porte l’ambition de repenser la communication Corporate à l’ère du digital.

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les marques, entreprises, institutions et les dirigeants dans la gestion et l’optimisation de leur réputation. Convaincus qu’il convient de comprendre les publics avant de chercher à les convaincre, nous plaçons l’analyse des enjeux d’opinion et la conception de contenus digital friendly au cœur de nos missions pour étendre le territoire d’influence de nos clients.

En 2018, les 25 collaborateurs de Human to Human mettent toute leur énergie au service de nombreux clients : l’APEC, le groupe ADP, BforBank, Bouygues Telecom, E.Leclerc, la Fédération Française de Football, la Fnac, Kering Group, le Ministère de l’Education nationale, le groupe Michelin, le groupe La Poste, le groupe RATP, le Groupe SUEZ, Sodexo, Saint Laurent Paris, le groupe Vinci…

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement : 
Philippe Alberola - Directeur associé