Bibliothécaire, conservateur(trice) ou attaché(e) territorial(e) – Cosne sur Loire (58)
Bibliothécaire, conservateur(trice) ou attaché(e) territorial(e) – Cosne sur Loire (58)
Publié le : 14 nov 2018
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois renouvelable
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/12/2018
Date de prise de fonction : 01/01/2019
Rémunération : 32.000 € négociable
Contact et informations
Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@cclvn.fr
Nom de l’employeur : Communauté de Communes Loire Vignobles et Nohain
Adresse : 4 Place Georges Clemenceau BP 70 , 58000 COSNE COURS SUR LOIRE
PRÉSENTATION – MISSIONS
Un(e) responsable du réseau des médiathèques en remplacement
La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain souhaite proposer à ses usagers un réseau de médiathèques réinventé. Elle souhaite donc travailler avec l’équipe du réseau des médiathèques et un cabinet de consultants. Votre mission en l’absence de la Responsable du réseau des médiathèques sera d’œuvrer, de coordonner les groupes de travail puis de veiller à la mise en œuvre des axes validés préalablement par les élus.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour principales missions :
– Contribuer à la réflexion du projet d’établissement du réseau des médiathèques et à le mettre en place avec les équipes,
– Décliner les projets d’établissements en projets d’organisations et définir les modalités et procédures de mise en œuvre,
– Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire intercommunale et de services propres à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions,
– Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte,
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires,
– Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires,
– Organiser les espaces et les services aux publics,
– Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Veiller à la gestion administrative, financière et ressources humaines du réseau des médiathèques,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques,
– Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
– Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements,
– Évaluer les contributions individuelles et collectives,
– Favoriser la participation et l’expression des agents et conduite de réunions,
– Veiller à la réactivité et la qualité des services.
PROFIL RECHERCHÉ
Cadre d’emplois des conservateurs, bibliothécaires ou attaché territorial (catégorie A), vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques d’au moins 10 ans. Vous disposez obligatoirement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de management. Humanité et rigueur sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe, à conduire le changement dans des équipes. Vous faites preuve d’un sens aigu de la concertation et du travail en équipe. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d’initiative font partie de votre personnalité ? Venez travailler avec la Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain pour proposer aux usagers du territoire une offre de service renouvelée !
Conditions de recrutement : Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil !
Poste à pourvoir immédiatement
Localisation
Rue : 4 Place Georges Clemenceau BP 70
Code postal : 58000
Ville : COSNE COURS SUR LOIRE
Source : Enssib
Informations complémentaires :
Département:
58 - Nièvre
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
6 à 12 mois
Niveau de formation:
MASTER 1
Experience requise:
3-5 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Salaire:
32 000€
Source : biblioemplois.wordpress.com
Les podcasts d'Archimag
La photographie possède un pouvoir fascinant : celui de capturer un instant et de le figer pour l’éternité. Elle raconte des histoires, qu’elles soient personnelles ou collectives, qui traversent le temps et façonnent notre passé, notre présent et notre futur. C’est pourquoi les albums de famille jouent un rôle si important dans la construction de nos souvenirs. Mais avec l’avènement de l’intelligence artificielle générative, capable de créer des images de plus en plus proches de la réalité, une question se pose : comment cette technologie va-t-elle influencer notre mythologie familiale ? Serge Tisseron, psychiatre et docteur en psychologie, explore depuis longtemps nos relations avec les technologies. En cherchant à recréer une photographie de son enfance, il s’est intéressé aux liens entre mémoire, photographie et intelligence artificielle. Il revient sur l’origine de son livre "Le jour où j’ai tué mon frère - Quand l’IA fabrique la photographie de nos souvenirs", publié aux Éditions Lamaindonne.
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Documentaliste Multimédia
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Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
Très bon contact, altruiste, je suis reconnu pour mon efficacité, ma ténacité et mon rôle de "facilitateur".
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Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.
