Webmestre et Community Manager (75)

CDC - Etablissement public

Paris 07 - 75

1 CDD de 10 mois

 

 

Salaire : A négocier

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans le poste : Minimum 4 ans

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste : Autres intermédiations monétaires

Descriptif du poste

 


Contexte du poste :
La personne recrutée intègrera le service des affaires générales et travaillera en lien étroit avec l'équipe projet Unis Vers la Transformation qui rapporte à la Secrétaire générale du groupe. Elle apportera un regard novateur, un conseil, un savoir-faire et une réactivité indispensables à ce type d'activité.

II/ MISSIONS

Participation à la « politique rédactionnelle »
• Identifier et choisir des sujets porteurs dans l'actualité, en lien avec les orientations stratégiques du SGG ou de ses métiers, ainsi qu'avec la démarche de transformation
• Intervenir en appui-conseil en matière d'innovation dans la ligne informationnelle (nouvelle rubrique, nouveaux dossiers, sujets à traiter, ...)
• Couvrir les événements internes ou produits au bénéfice des collaborateurs de l'EP
• Développer un réseau de correspondants permettant d'accéder rapidement à l'information
• Assurer une veille documentaire sur le positionnement du SGG sur les sujets à traiter
Production et scénarisation du contenu
• Réaliser des interviews à tous les niveaux du SGG (CODIR, S30, agents) et des newsletters
• Traiter, recouper et synthétiser les informations en provenance de diverses sources ; sélectionner l'information et choisir l'angle de traitement des sujets permettant de valoriser au maximum le SGG et ses réalisations
• Rédiger des articles ou des reportages destinés aux différents supports print et/ou web
• Assurer l'interface avec la Dircom (équipes studio et prestataires techniques) pour valoriser la mise en scène du contenu
Participation à la publication print et/ou web des articles
• Identifier les canaux et les styles rédactionnels correspondant aux besoins ; gérer la Home Page du SGG et assurer la relation avec la plateforme NEXT
• Organiser la réécriture ou la révision des articles pour valoriser au maximum l'information émise
• Mettre en page le contenu en fonction du support de réception
• Participer à la coordination de l'édition en lien avec les équipes concernées
• Mettre à jour l'information sur les différents supports, dont les supports numériques
Animation des communautés
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'édition web (HTML, JavaScript, Flash, dreamweaver, Visual Basic, PHP, Photoshop...)
• Connaissance des réseaux sociaux, des techniques d'écriture sur le Web et du community management
• Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers...
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité des offres
• Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d'influenceurs)
• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
 

 

Profil recherché

 

Profil
o Bac + 4/5
o Une bonne expérience dans le domaine du marketing et/ou de l'information
o Un esprit pionnier pour développer une réponse à un besoin stratégique nouveau

Compétences techniques
• Curiosité, créativité et goût pour l'investigation afin de trouver des sujets innovants et faire participer les personnes
• Goût du contact, diplomatie et écoute pour être simultanément animateur et modérateur au sein de la communauté
• Adaptabilité et force de proposition pour répondre aux besoins tout en assurant la cohérence éditoriale, pour faire évoluer le contenu et les objectifs
• Capacités rédactionnelles avérées et très bonne expression orale de façon à s'adapter aux différents médias d'information
• Rigueur, organisation et capacité de synthèse
• Capacité à théâtraliser un évènement par le biais des différents moyens à disposition (reportage photo, vidéo, ...)
• Aptitude à sélectionner l'information pertinente sur la base de ressources internes ou externes
• Bonne connaissance des outils liés (logiciels bureautiques, Internet...) ou connexes (traitement des photos, outils bureautiques, outils d'édition de contenu on-line...)
Compétences spécifiques (GPEC EP)
• Information : maîtrise des différentes techniques de rédaction selon les supports afin de développer une information de qualité
• Technique : compétences en photo / vidéo / PAO et les outils en général
• Evénementiel : rigueur, capacité à préconiser un ordre du jour, connaissance des techniques de gestion de projets événementiels et d'animation serait un plus
Compétences transversales (GPEC EP)
• Gestion de projet : bon relationnel, autonomie, créativité, sens critique, esprit d'analyse et de synthèse

 

Entreprise

 

Le Secrétariat général du groupe (SGG) est investi, sous l'autorité du Directeur général, de missions fédérales d'appui et de coordination. Il assure trois missions principales :
- appuyer la direction générale dans la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie au sein de l'EP ;
- garantir la diffusion des règles et le respect de leur mise en œuvre au sein de l'établissement ;
- assurer des prestations de service mutualisées et performantes pour le compte des directions de l'EP.

Le SGG occupe une place centrale dans le processus de modernisation de l'établissement public. Sa feuille de route est structurée autour de trois objectifs stratégiques traduisant les nouvelles orientations du groupe: renforcer les synergies Groupe, soutenir la performance opérationnelle de l'EP et améliorer au quotidien l'environnement des collaborateurs. Elle intègre également un chantier transversal qui vise à faire vivre une culture et une identité communes, à promouvoir les valeurs du collectif de travail et à valoriser les compétences individuelles et collectives.

Le SGG compte 3 directions : direction du budget et de la performance économique et immobilière, direction des systèmes d'information, direction juridique et fiscale et des services associés. Il s'appuie également sur 3 fonctions transverses : Transformation et digital, Responsabilité sociétale et environnementale de l'EP, Affaires générales et contrôle des risques.

 

Informations complémentaires :

Département: 
75 - Paris
Type de métier: 
Community management
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Administration, services de l'Etat
Type d'entreprise: 
Public
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