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Assistant.e du Patrimoine, département Adultes – Meudon (92)

Assistant du Patrimoine, département Adultes

Meudon (92190)

Introduction et contexte:

La Ville de Meudon (92) (45 000 habitants) recrute pour la Direction de l’Action culturelle/la Médiathèque
Un(e) Assistant(e) pour le département Adultes (H/F)
Poste à pourvoir le 2 juillet 2019

Missions:

Sous l’autorité de la responsable du département Adultes de la Médiathèque, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de divers fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez à l’accueil du public (transactions de prêt/retour, accueil, renseignement, médiation), au rangement des documents ainsi qu’aux animations de la Médiathèque, sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque et de ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram,…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

Particularités et conditions d’emploi :

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19h00 par rotations, un à deux soirs par semaine. Poste basé à Meudon-La-Forêt, mais travail effectué sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) induisant des déplacements réguliers selon les plannings, missions ou projets. Travail le dimanche : base et minimum de cinq dimanches /an pour un agent présent toute l’année (planning annuel établi en amont).

Profil recherché:

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une connaissance diversifiée des ressources et des fonds Adultes, ainsi que des techniques de médiation en direction des publics.
Vous êtes habitué(e) au travail en mode projet et en transversalité, savez faire preuve d’initiative et maîtrisez les modes de communication en fonction de vos interlocuteurs.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.
Expérience et goût pour le travail en équipe. Autonomie et organisation.

Modalités de recrutement:

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Poste à pourvoir dès le 2 juillet 2019.
CDD 1 an renouvelable

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature avant le 11 mai 2019 (lettre de motivation + CV au format PDF) par e-mail uniquement :
villedemeudon-446748@cvmail.com

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
BAC +2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
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Documentaliste Multimédia

Autodidacte, j’ai été webmaster/content manager en agence pour des grands comptes (L'Oréal, Microsoft, Opel, etc.) pendant plus de 20 ans, je me suis reconverti dans les métiers de la documentation en passant une licence de documentaliste à l’INA sur l’exercice 2023/2024 à l'INA.
Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
Très bon contact, altruiste, je suis reconnu pour mon efficacité, ma ténacité et mon rôle de "facilitateur".
En veille et ouvert aux opportunités.


GED; SAE;

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Architecte


Formation professionnelle - Ingénierie pédagogique - Innovation pédagogique - Banque et assurance - Création de contenus multimédias - Partenariats académiques - Transformation digitale - Consultant en formation

Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.