Conservateur.rice des bibliothèques (65)

Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A+

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  15/07/2019

Date de prise de fonction :  01/09/2019

Rémunération :  Statutaire + RI + CNAS + participation employeur mutuelle

PRÉSENTATION - MISSIONS

1/ Présentation du poste et du contexte :
- 8 équipements gérés par des professionnels (dont une médiathèque centrale à Tarbes, une médiathèque à Lourdes, une bibliothèque de quartier, un bibliobus, une ludothèque à Tarbes, des bibliothèques à Aureilhan, Bordères, Séméac)
- 3 équipements gérés par des associations (Odos, Soues, Salles-Adour)

Projet et évolution demandée : 
- Piloter la mise en œuvre de la construction d’une nouvelle médiathèque sur Tarbes (programmation et PCSES validés)
- Organiser et mettre en œuvre la gestion intercommunale du réseau (une à deux bibliothèques centrales, des annexes, des services du type portage…)

Le réseau des bibliothèques de l’agglomération :
- 45 agents
- budget global : Fonctionnement : 2 597 178 € / Investissement : 306 300 €

2/ Affectation :
Direction : « Attractivité et développement territorial »
Service : lecture publique
Site : médiathèque Louis Aragon – Tarbes

Mission : définit les rôles et contributions du réseau des bibliothèques en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduit un projet d’établissement pour la future Médiathèque d’agglomération et le réseau des bibliothèques ; optimise les outils et ressources. Pilote la mise en œuvre de la construction d’une nouvelle médiathèque sur Tarbes (programmation et PCSES validés).

Activités principales : 
a- Définition et mise en œuvre du réseau des bibliothèques au sein du projet culturel local :
- analyser l’environnement local (éducatif, culturel, social et économique), identifier les besoins de la population à desservir et définir des objectifs prioritaires
- dans le cadre du budget alloué, définir les orientations budgétaires du réseau selon ces objectifs prioritaires
- définir et conduire le projet d’établissement communautaire
- renforcer la notion de gestion intercommunale, développer un projet axé sur l’outil informatique

b- Développement et animation de projet partenariaux : 
- développer et animer des projets partenariaux
- développer et animer le réseau des bibliothèques (comités de lecture...)
- évaluer l’activité de l’établissement et du réseau et communiquer les résultats.
- suivi et développement du site Internet (catalogage en ligne).
- mobiliser les compétences autour du projet d’établissement communautaire
- organiser les moyens humains : organigramme, circuits de décisions, niveaux de responsabilité
- gérer avec la DRH le recrutement, la formation, l’avancement de carrière des agents
- veiller à anticiper les conflits et à les régler s’ils se produisent

c- Gestion administrative et financière
- conduire les procédures administratives et budgétaire nécessaires au fonctionnement du réseau des bibliothèques
- recherche des financements extérieurs (subventions, partenariats)
- être garant de la politique d’acquisition des documents, dans le respect du CCP

d- Evaluation et communication des résultats du réseau intercommunal des bibliothèques
- définir les indicateurs mesurant la réalisation des objectifs et la qualité de service.
- établir et présenter le bilan d’activités et les projets

e- Veille et recherche scientifique
- assurer une veille scientifique et technique concernant l’évolution des médiathèques (ressources numériques, centre de ressources…)

 

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences : 
a- Connaissances de l’ensemble du travail
- cadre institutionnel et acteurs de la lecture publique et des médiathèques-bibliothèques,
- normes et règles de sécurité des établissements recevant du public,
- procédure de conservation et de restauration de documents, normes bibliothéconomiques,
- développement d’actions culturelles à partir du fonds des bibliothèques,
- droit de la propriété intellectuelle,
- nouvelles ressources documentaires (numériques).

b- Connaissance relative à la gestion administrative et financière
- cadre institutionnel et administratif de la collectivité,
- méthodologie de projets,
- principe de la compétence, finances publiques (dont procédure d’attribution de subvention), commande publique.

c- Connaissance et expérience relative au management
- principes et règles applicables à différentes catégories de personnel,
- mobilisation des agents sur les missions et travail en mode projet
- planification et organisation de travail,
- conduite d’entretien et politique d’avancement,
- médiation et régulation des conflits.
vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion de vos dossiers. Vous détenez des qualités organisationnelles et savez travailler en équipe et en mode projet.

Vous êtes force de proposition et démontrez une capacité à prendre des initiatives et de recherches d’information.
Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle. Vous détenez des qualités de médiation, de négociation et savez être force de proposition avec dynamisme.
Vous savez constituer et animer un réseau d'échanges ainsi que travailler en partenariat et en transversalité avec le tissu local.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Profil et contraintes liées au poste 
Temps travaillé : 100 %
Position hiérarchique : Responsable hiérarchique direct : DGAS « Attractivité et développement territorial »

Déplacements fréquents dans les bibliothèques du territoire
Disponibilité en soirée ou le week-end selon réunions et programmation 
Détenteur du permis B obligatoirement.

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et copie des diplômes) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 
65013 TARBES Cedex 9

ou par courriel : sabine.regis@agglo-tlp.fr

 

Nom de l'employeur : Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Adresse : Zone Tertiarie Pyrène Aéro Pôle - Téléport 1 CS 51331, 65013 TARBES

    Emploi à TARBES (65013)
    Employeur : Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
    Date limite de candidature : 15/07/2019

    Informations complémentaires :

    Département: 
    65 - Hautes-Pyrénées
    Type de métier: 
    Bibliothèque - Médiathèque
    Type de contrat: 
    CDI
    Niveau de formation: 
    MASTER 1
    Experience requise: 
    3-5 ans
    Secteur d'activité: 
    Collectivités territoriales
    Type d'entreprise: 
    Public

    Source : www.enssib.fr

    Le chiffre du jour
    des bibliothèques proposant des ressources numériques ont constaté depuis le début du confinement une augmentation des usages de leurs ressources en ligne, selon une enquête flash menée par le ministère de la Culture fin mars 2020.
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    Chef de projet en ingénierie documentaire et bibliothèque

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    Objet: Recherche Stage en Infodoc / canditature spontanée

    LETTRE DE MOTIVATION

    Monsieur,

    Actuellement en formation à l’IFA IRTD-CNAM Marcel Sauvage pour préparer une « Licence professionnelle Métiers de l’information : veille et gestion des ressources documentaires, spécialité documentaliste de métiers de l’Infodoc. La durée de ma formation est de 15 mois : du 5 Septembre 2019 au 31 Décembre 2020 dont la soutenance orale d’un mémoire sera nécessaire.