Coordinateur.trice réseau de lecture publique (35)

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  14/06/2019

Date de prise de fonction :  01/08/2019

Rémunération :  Rémunération selon grilles statutaires

     

    PRÉSENTATION - MISSIONS

    Le réseau Avelia s’appuie sur 7 médiathèques communales. La coordination (2 agents) est assurée au sein du service culturel de l’EPCI Montfort Communauté : 8 communes, 25 000 Habitants. Le réseau Avélia se structure autour d’un SIGB commun aux 7 médiathèques, d’un abonnement et une tarification unique, d’un service de navette interbibliothèques hebdomadaire, d’un fonds DVD intercommunal, d’une programmation commune autour de trois temps forts annuels coconstruits, d’un club de lecture intercommunal à destination d’un public adolescent, d’actions à destination des publics les éloignés de la lecture (médiations adaptés, développement du dispositif Facile à lire…).

    LE POSTE : Dans une réelle volonté de proposer une offre en matière de lecture publique toujours plus accessible à tous et de proximité, Montfort Communauté recrute un.e coordinateur.trice à temps complet pour accompagner la collectivité dans la poursuite de la structuration de son réseau et le développement des services aux lecteurs, en apportant un soutien technique aux équipes des médiathèques communales du territoire, en développant l’accès à la lecture publique et à l’ensemble des ressources documentaires et outils numériques.

    LES MISSIONS : Structuration du Réseau - Assurer le développement, le dynamisme et les fonctions collaboratives du réseau - Accompagner les équipes professionnelles et bénévoles pour l’harmonisation des pratiques professionnelles - Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formation partagées - Développer, suivre et animer les services mutualisés (navette, carte unique, catalogue commun, accès aux ressources numériques de la Médiathèque Départementale d’Ille & Vilaine, etc.) - Préparer et mettre en place le projet d’établissement intercommunal - Définir les orientations stratégiques du réseau en lien avec le projet culturel de l’EPCI - Suivre et animer la convention élaborée avec la Médiathèque Départementale d’Ille-et-Vilaine Administration technique du réseau - Assurer le soutien technique auprès des médiathèques et le suivi informatique du réseau (portail et SIGB commun) - Gérer et animer l’administration du portail - Coordonner et développer l’usage de nouveaux outils numériques innovants à destination du public en lien avec les bibliothèques du territoire - Organiser l’information et la formation des utilisateurs : professionnels, bénévoles et usagers - Développer au sein du réseau une politique d’achats concertée - Gérer le fonds intercommunal de DVD (achats concertés, équipement, diffusion dans les médiathèques Programmation, animation et médiation autour de la lecture publique - Construire et développer des partenariats culturels et institutionnels - Favoriser l’accès à la lecture publique du plus grand nombre en organisant des temps de médiation à destination de publics cibles : petite enfance (RPAM), EHPAD et foyers logements, adolescents…

     

    PROFIL RECHERCHÉ

    Savoirs : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique /aptitude au partenariat interne et externe / maîtrise des outils et des enjeux de développement de la médiation et du numérique en bibliothèque / aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement / aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des salariés et des bénévoles suivant les orientations des élus
    Maîtrise de l’informatique documentaire et du web, des réseaux sociaux, pratique des principaux SIGB (la connaissance de AFI-Nanook serait un plus)

    Savoir-faire : capacité d'organisation / qualités relationnelles / qualités rédactionnelles / esprit d'analyse et capacités de synthèse / capacité à fédérer autour d’un projet commun

    Savoir-être : esprit d'équipe / autonomie / ponctualité / dynamisme / disponibilité / adaptabilité.

    CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

    Conditions particulières : permis B obligatoire : mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire / déplacements réguliers avec charge de matériel 
    Travail en mode projet.

    Contact et informations

    Adresser CV et lettre de candidature à :
    Montfort Communauté
    Monsieur le Président 
    4 place du Tribunal
    35160 MONTFORT SUR MEU

    ou par mail à :
    sandra.leveau@montfortcommunaute.bzh

     

    Nom de l'employeur : MONTFORT COMMUNAUTE (35)

    Adresse : MONTFORT COMMUNAUTE 4 place du Tribunal, 35160 MONTFORT SUR MEU

     

    Emploi à MONTFORT SUR MEU (35160)
    Employeur : MONTFORT COMMUNAUTE (35)
    Date limite de candidature : 14/06/2019

    Informations complémentaires :

    Département: 
    35 - Ille-et-Vilaine
    Type de métier: 
    Bibliothèque - Médiathèque
    Type de contrat: 
    CDI
    Niveau de formation: 
    MASTER 1
    Experience requise: 
    3-5 ans
    Secteur d'activité: 
    Collectivités territoriales
    Type d'entreprise: 
    Public

    Source : www.enssib.fr

    Le Mag

    Tout Archimag, à partir de 9,50 €
    tous les mois.

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    76
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    Analyste veille - Intelligence Economique

    Analyste en Intelligence stratégique et économique à la recherche active d’une nouvelle opportunité professionnelle. 

    Passionnée par l’univers du web et de la data, j’ai acquis au cours de mes expériences professionnelles en tant que Responsable en veille stratégique et économique, une expertise en recherche et collecte d’informations pertinentes et à forte valeur ajoutée ainsi qu’en restitution de données sous forme graphique, orale ou écrite avec propositions de recommandations stratégiques.


    archiviste ; e-archiviste

    [Avril 2019]

    • E-archiviste : 21 mois d'expérience (CDD/CDI à temps plein)
    • Archiviste papier : 15 mois (stages, contrat de professionnalisation)
    • Records manager : connaissances théoriques (master Archives Paris 8)
    • En bibliothèque, équivalent agent de catégorie C : 14 mois (stage, service civique)
    • Veilleuse active sur l'archivage, la valorisation patrimoniale, la data, l'Intelligence Artificielle, le cadre législatif et normatif français et européen...

    Archiviste

    Madame, Monsieur,

    Archiviste de formation, je travaille au sein d'un établissement d'enseignement supérieur depuis 10 ans. Je suis titulaire de mon poste en tant qu'assistant ingénieur (personnel itrf, BAP F). Je souhaite aujourd'hui apporter à votre établissement mon expérience acquises depuis 2009.

    Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires et envisager tout projet de mutation ou détachement qui correspondrait à mes qualifications.

    Cordialement

    Adrien Flamme

     

     


    Bibliothécaire (cat. A)

    Après des années consacrées à la recherche, je souhaite aujourd’hui revenir au monde des bibliothèques. 


    Bibliothécaire-documentaliste

    Gestionnaire de l'information doté d'une triple compétence en bibliothéconomie, documentation et archivistique.
    4 ans d'expérience.