Coordinateur.trice réseau de lecture publique (35)

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  14/06/2019

Date de prise de fonction :  01/08/2019

Rémunération :  Rémunération selon grilles statutaires

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le réseau Avelia s’appuie sur 7 médiathèques communales. La coordination (2 agents) est assurée au sein du service culturel de l’EPCI Montfort Communauté : 8 communes, 25 000 Habitants. Le réseau Avélia se structure autour d’un SIGB commun aux 7 médiathèques, d’un abonnement et une tarification unique, d’un service de navette interbibliothèques hebdomadaire, d’un fonds DVD intercommunal, d’une programmation commune autour de trois temps forts annuels coconstruits, d’un club de lecture intercommunal à destination d’un public adolescent, d’actions à destination des publics les éloignés de la lecture (médiations adaptés, développement du dispositif Facile à lire…).

LE POSTE : Dans une réelle volonté de proposer une offre en matière de lecture publique toujours plus accessible à tous et de proximité, Montfort Communauté recrute un.e coordinateur.trice à temps complet pour accompagner la collectivité dans la poursuite de la structuration de son réseau et le développement des services aux lecteurs, en apportant un soutien technique aux équipes des médiathèques communales du territoire, en développant l’accès à la lecture publique et à l’ensemble des ressources documentaires et outils numériques.

LES MISSIONS : Structuration du Réseau - Assurer le développement, le dynamisme et les fonctions collaboratives du réseau - Accompagner les équipes professionnelles et bénévoles pour l’harmonisation des pratiques professionnelles - Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formation partagées - Développer, suivre et animer les services mutualisés (navette, carte unique, catalogue commun, accès aux ressources numériques de la Médiathèque Départementale d’Ille & Vilaine, etc.) - Préparer et mettre en place le projet d’établissement intercommunal - Définir les orientations stratégiques du réseau en lien avec le projet culturel de l’EPCI - Suivre et animer la convention élaborée avec la Médiathèque Départementale d’Ille-et-Vilaine Administration technique du réseau - Assurer le soutien technique auprès des médiathèques et le suivi informatique du réseau (portail et SIGB commun) - Gérer et animer l’administration du portail - Coordonner et développer l’usage de nouveaux outils numériques innovants à destination du public en lien avec les bibliothèques du territoire - Organiser l’information et la formation des utilisateurs : professionnels, bénévoles et usagers - Développer au sein du réseau une politique d’achats concertée - Gérer le fonds intercommunal de DVD (achats concertés, équipement, diffusion dans les médiathèques Programmation, animation et médiation autour de la lecture publique - Construire et développer des partenariats culturels et institutionnels - Favoriser l’accès à la lecture publique du plus grand nombre en organisant des temps de médiation à destination de publics cibles : petite enfance (RPAM), EHPAD et foyers logements, adolescents…

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique /aptitude au partenariat interne et externe / maîtrise des outils et des enjeux de développement de la médiation et du numérique en bibliothèque / aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement / aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des salariés et des bénévoles suivant les orientations des élus
Maîtrise de l’informatique documentaire et du web, des réseaux sociaux, pratique des principaux SIGB (la connaissance de AFI-Nanook serait un plus)

Savoir-faire : capacité d'organisation / qualités relationnelles / qualités rédactionnelles / esprit d'analyse et capacités de synthèse / capacité à fédérer autour d’un projet commun

Savoir-être : esprit d'équipe / autonomie / ponctualité / dynamisme / disponibilité / adaptabilité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Conditions particulières : permis B obligatoire : mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire / déplacements réguliers avec charge de matériel 
Travail en mode projet.

Contact et informations

Adresser CV et lettre de candidature à :
Montfort Communauté
Monsieur le Président 
4 place du Tribunal
35160 MONTFORT SUR MEU

ou par mail à :
sandra.leveau@montfortcommunaute.bzh

Nom de l'employeur : MONTFORT COMMUNAUTE (35)

Adresse : MONTFORT COMMUNAUTE 4 place du Tribunal, 35160 MONTFORT SUR MEU

Emploi à MONTFORT SUR MEU (35160)
Employeur : MONTFORT COMMUNAUTE (35)
Date limite de candidature : 14/06/2019