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Documation 2017 - Neopost mise sur la dématérialisation de documents RH

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    Neopost est présent sur le stand D 25 du salon Documation. (Archimag/CJO)
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    Stand D 25 - C'est une excellente année 2016, que vient fêter Neopost sur le salon Documation ! Fort d'une augmentation de plus de 155 % de son chiffre d'affaires sur ses offres digitales, l'éditeur spécialisé dans la gestion du courrier et des documents s'enthousiasme du succès de son axe de développement récent, les solutions de dématérialisation, et de sa petite dernière, née le 1er février dernier, dédiée à la dématérialisation des documents RH : Neobox RH. 

    "Neobox RH offre un espace unique sécurisé pour stocker et gérer les bulletins de paie, les contrats de travail ou encore les notes de ressources humaines, explique Chrystelle Verlaguet, directrice marketing des offres dématérialisées et éditiques ; conforme avec la loi Travail 2016-1088, qui permet à l'employeur d'opter pour la dématérialisation générale des bulletins de paie, sauf si le salarié s'y oppose, Neobox RH gère tous les documents qui nécessitent d'être envoyés aux salariés avec une signature électronique".

    Une offre ​globale

    Avec cette nouvelle solution, Neopost souhaite également tirer parti de son coeur de métier, son offre de courrier hybride, puisqu'elle lui permet de proposer une offre globale à ses clients dont les salariés sont encore réticents à recevoir des bulletins de paie électroniques. "Il faut se rendre à l'évidence, ajoute Chrystelle Verlaguet ; le 100 % électronique est encore illusoire".

    Parallèlement à cette nouvelle solution, Neopost poursuit ses offres en dématérialisation de factures entrantes et sortantes, que l'éditeur souhaite les plus simples possibles, les comparant à une sorte de badge de facture global envoyé avec le bon format, par le bon canal, selon le besoin du client. 

    En très bonne forme, Neopost a réalisé 1,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires à travers les 31 pays où il est implanté. 

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