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Documation 2017 - Neopost mise sur la dématérialisation de documents RH

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    Neopost est présent sur le stand D 25 du salon Documation. (Archimag/CJO)
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    Stand D 25 - C'est une excellente année 2016, que vient fêter Neopost sur le salon Documation ! Fort d'une augmentation de plus de 155 % de son chiffre d'affaires sur ses offres digitales, l'éditeur spécialisé dans la gestion du courrier et des documents s'enthousiasme du succès de son axe de développement récent, les solutions de dématérialisation, et de sa petite dernière, née le 1er février dernier, dédiée à la dématérialisation des documents RH : Neobox RH. 

    "Neobox RH offre un espace unique sécurisé pour stocker et gérer les bulletins de paie, les contrats de travail ou encore les notes de ressources humaines, explique Chrystelle Verlaguet, directrice marketing des offres dématérialisées et éditiques ; conforme avec la loi Travail 2016-1088, qui permet à l'employeur d'opter pour la dématérialisation générale des bulletins de paie, sauf si le salarié s'y oppose, Neobox RH gère tous les documents qui nécessitent d'être envoyés aux salariés avec une signature électronique".

    Une offre ​globale

    Avec cette nouvelle solution, Neopost souhaite également tirer parti de son coeur de métier, son offre de courrier hybride, puisqu'elle lui permet de proposer une offre globale à ses clients dont les salariés sont encore réticents à recevoir des bulletins de paie électroniques. "Il faut se rendre à l'évidence, ajoute Chrystelle Verlaguet ; le 100 % électronique est encore illusoire".

    Parallèlement à cette nouvelle solution, Neopost poursuit ses offres en dématérialisation de factures entrantes et sortantes, que l'éditeur souhaite les plus simples possibles, les comparant à une sorte de badge de facture global envoyé avec le bon format, par le bon canal, selon le besoin du client. 

    En très bonne forme, Neopost a réalisé 1,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires à travers les 31 pays où il est implanté. 

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    La mise à disposition des décisions de justice en Open Data a vu le jour grâce à la loi pour une République numérique votée en 2016. Les articles 20 et 21 prévoient la mise en open data des quatre millions de décisions de justice produites chaque année par les tribunaux français. Camille Girard-Chanudet est chercheuse en sociologie au sein du Centre d’étude des mouvements sociaux. En 2023, elle a soutenu une thèse devant l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) : "La justice algorithmique en chantier, sociologie du travail et des infrastructures de l’intelligence artificielle". Dans ce cadre elle a rencontré les équipes de la Cour de cassation qui procèdent à l’anonymisation des décisions de justice.

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