RSSI, chef de projet IT et juriste RGPD : 3 jobs en or en 2023

Quels sont les postes les plus recherchés en cette rentrée ? Comme chaque année, le cabinet de recrutement Robert Half a réalisé son palmarès des jobs en or. Et pour 2023, il consacre ainsi les métiers de RSSI, les chefs de projet IT et les juristes RGPD. Pour son palmarès, l'organisme s'est concentré sur trois grands critères : le rôle dans l'entreprise, la raison pour laquelle le poste est recherché, et le salaire.

"Le palmarès des 'Jobs en Or' Robert Half 2023 met en valeur des métiers essentiels à la bonne marche des entreprises, tous ces rouages qui leur sont nécessaires pour fonctionner efficacement dans une période de remous", explique Laure Charbonneau, directrice chez Robert Half. "Si les fonctions financières et comptables demeurent très recherchées, les fonctions RH, juridiques et IT tirent aussi leur épingle du jeu cette année, quand l'édition 2022 se distinguait par davantage de postes pensés pour porter la croissance et la transformation de l'entreprise (développeur, growth manager, etc.)."

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Accompagner la digitalisation des entreprises

Selon le cabinet Robert Half, la montée en puissance des RSSI accompagne la digitalisation des entreprises. "L'émergence de nouvelles réglementations comme la RGPD, suivie par l'Anssi, rend son profil indispensable", détaille le cabinet. "Les RSSI possèdent généralement un parcours d'ingénieur en cybersécurité et évoluent sur des postes de RSSI groupe dans un contexte plus international ou de DSI sur des aspects plus managériaux."

C'est aussi pour des raisons de transformation numérique que le poste de chef de projet IT a le vent en poupe. "Il y a une grosse concentration au sein des sociétés de conseil, mais également au sein des entreprises finales et utilisatrices", précise Robert Half. "Véritable chef d'orchestre de l'évolution et des produits de l'entreprise, mener à bien des projets IT est une prérogative pour toute structure recherchant de la croissance."

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Enfin, le juriste RGPD, comme le DPO, devient indispensable face aux évolutions du droit numérique et à l'application des nouvelles réglementations et législations dans le domaine. "Les entreprises se doivent d'être en règle sur la partie informations et traitement des données", confirme le cabinet de recrutement. "La CNIL, qui est le régulateur des données personnelles, intervient de plus en plus en accompagnant les entreprises dans leur mise en conformité."