Agent(e) de bibliothèque – Trélazé (49)
Agent(e) de bibliothèque – Trélazé (49)
Publié le : 27 juin 2018
49 - TRELAZE
Actualisé le 28 juin 2018 - offre n° 073TTKY
Participation à la gestion des collections, notamment sur la thématique jeunesse. Participation à la vie de l'établissement (accueil public sur horaires d'ouverture, renseignements au public y compris sur bibliothèque numérique, réunions d'équipe, prêts...). Participation aux animations et actions de médiation dont accueils de classe. Régie de recettes pour inscriptions et leur encaissement. Gestion des collections, acquisition des DVD, livres-CD et CD de l'espace musique jeunesse, de romans jeunesse, équipement et réparation des ouvrages, traitement des périodiques et des romans jeunesse. Participation à la vie de l'ets, accueil, renseignements, inscriptions, réunions.. Animation et actions de médiation, accueil de classe et RAM, aide à la programmation, mise en oeuvre d'animations hors les murs. Travail du mardi au samedi et en particulier sur toutes les ouvertures publiques.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
17H30 Horaires normaux
entre 50 et 60% d'un tps plein
Salaire
Salaire : selon grille indiciaire
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- Accueillir une clientèle
- Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
- Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques)
- Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- Concevoir des documents, produits documentaires (catalogue, revue de presse, ...) et les mettre à disposition des acteurs concernés
- Contrôler l'état de conservation de documents
- Culture générale/ Domaine culturel
- Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
- Exploiter un système de gestion documentaire
- Logiciels de gestion documentaire
- Méthode de classement et d'archivage
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
- Rechercher des informations documentaires
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Sélectionner des informations documentaires
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de communication
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Formations
- Bac+2 ou équivalent Bibliothèque documentation - BAC + 2 mini en métiers du livreCette formation est indispensable
- Pas de libelle niveau de formation Information non communiquée - Pas de commentaire formation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Candidatures en cours : 6
ENTREPRISE
MAIRIE
MAIRIE
100 à 199 salariés
Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :
https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073TTKY
Informations complémentaires :
Département:
49 - Maine-et-Loire
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
6 à 12 mois
Niveau de formation:
BAC +2
Experience requise:
0-2 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : biblioemplois.wordpress.com
Les podcasts d'Archimag
Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.
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Etudiant motivé et rigoureux en Master 1 ABPN, passionné par la conservation, la valorisation et la gestion des ressources documentaires et patrimoniales. Je recherche un stage de trois mois à partir du 01 de mai 2026, pour renforcer mes compétences pratiques en archivistique et en gestion numérique du patrimoine culturel.
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Professionnelle passionnée par la gestion de l'information et l'archivage, je dispose d'une solide formation en information-communication. Mon expérience m'a permit de développer des compétences en gestion documentaire (recherche, GED, analyse ...), en numérisation, et en organisation d'archives, tant physiques que numériques.
Archiviste
Ce CV présente mes formations et mes compétences que je pense pertinente dans le cadre d'un poste d'archiviste.
