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Responsable de la coordination des Secteurs de la Médiathèque – Brive-la-Gaillarde (19)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/02/2019

Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE PRÉSENTATION – MISSIONS Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
– Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
– Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
– Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
– Management et animation de l’équipe des secteurs
– Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
– Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
– Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
– Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
– Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
– Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ….avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
– Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
– Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
– Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
– Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
– Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
– Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
– Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
– Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
– Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires…
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
– Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
– Capacités d’analyse et d’évaluation
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
– Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
– Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
– Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
– Sens des responsabilités et autonomie
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
– Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition….)
– Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50 Localisation

Localisation

Rue :  Place Charles-de-Gaulle

Code postal :  19312

Ville :  BRIVE-LA-GAILLARDE

Source : Enssib

Informations complémentaires :

Département: 
19 - Corrèze
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
LICENCE
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
tous les mois.

Le chiffre du jour

reçoivent encore leurs fiches de paie au format papier. Pourtant, ils voient d'un bon oeil la dématérialisation de cette procédure RH (58 %), qu'ils jugent "inéluctable" à 86 %. Sans surprise, ce sont les grandes entreprises qui ont davantage mis en place ce type de solution.

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Baromètre emploi

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Les derniers CV

Documentaliste / Agent de bibliothèque

Documentaliste diplômée de l'INTD, je souhaiterais vous proposer mes compétences.

J’ai travaillé pendant deux ans au sein de la Bibliothèque Municipale de la commune de Flamanville (Normandie) en tant qu’Adjoint de bibliothèque ce qui m’a permis d’acquérir une bonne expérience du travail en Bibliothèque municipale.


Graphiste-developpeur

 

Bonjour, je m’appelle Charmake et je suis titulaire d’une Master II en Gestion de l’information et des documents d’entreprise-GIDE. Ce parcours m’a formé aux pratiques de communication et de documents : deux domaines indissociables. Afin de s’acclimater à l’ère numérique, je crée des supports d’informations numériques tels affiches ou site web.

 


Documentaliste iconographe

Formé à INA Sup, je possède une solide culture visuelle et une appétence naturelle pour les arts plastiques, le graphisme et la photo.

Durant l’année 2017/2018 j’ai géré le chantier de numérisation du fonds photographique patrimonial du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire ;

J’y ai acquis une bonne maîtrise de la chaîne de valeur documentaire tout en développant une proposition de valorisation éditoriale des photos numérisées.

Dynamique et proactif, je suis organisé, méthodique et en capacité d'atteindre vos objectifs.


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bibliothécaire documentaliste

Participer à la gestion de bibliothèque et de la documentation, valoriser l'information et les collections et fonds patrimoniaux.