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Data manager sfe (92)

Le poste

En tant que Data Manager SFE, vous venez renforcer l'équipe chargée de la gestion et de l'exploitation des bases de données de la filiale.

Vos principales missions sont :

• Gestion des bases de données (Xponent, GERS, Stathop, CAM, PMSI) : S'assurer que les bases fonctionnent proprement,

• Garant de la qualité du data (zéro défaut qualité) et fiabilité des données produites,

• Création, élaboration et mise à jour de reporting, tableaux de bord pour les forces de vente, le siège et le Groupe,

• Collaboration avec les membres de votre département, les autres départements concernés (commercial, DSI, Direction…) ainsi qu'avec la maison-mère.

Le profil recherché

Les pré-requis en tant que Data Manager SFE : Formation scientifique (master minimum) ; au moins une expérience en industrie pharmaceutique idéalement ; compétences informatiques : Logiciels Xcel macro, Reportiv, Qlick view, Access, Pack Office + CRM Veeva ; maîtrise de la langue anglaise.

 

Conditions et Avantages

 

Data Manager SFE.

L'entreprise

Page Personnel Santé intervient auprès de l'Industrie Pharmaceutique et Biomédicale sur les profils scientifiques, techniques, marketing et commerciaux. Nous recrutons également, pour tous types d'entreprises, du personnel soignant sur les métiers liés aux centres de soins, Ehpad, santé au travail, petite enfance et santé à domicile.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client, un laboratoire pharmaceutique renommée basé dans les Hauts-de-Seine recherche un Data Manager SFE.

 

Informations complémentaires :

Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Type de métier: 
Data
Type de contrat: 
Interim
Durée du contrat: 
moins de 6 mois
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Industrie
Type d'entreprise: 
Privé

Le Mag

Tout Archimag, à partir de 9,50 €
tous les mois.

Le chiffre du jour

reçoivent encore leurs fiches de paie au format papier. Pourtant, ils voient d'un bon oeil la dématérialisation de cette procédure RH (58 %), qu'ils jugent "inéluctable" à 86 %. Sans surprise, ce sont les grandes entreprises qui ont davantage mis en place ce type de solution.

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Baromètre emploi

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