Community Manager, en charge de la stratégie de communication (94)

INSTITUT NATIONAL DES DONNEES DE SANTE

Charenton-le-Pont - 94

1 CDI

 

Salaire : 30 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Internationale

Secteur d’activité du poste : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Descriptif du poste

 

Au sein de l’INDS et dans le cadre de la mission de préfiguration du « Health Data Hub », il sera chargé de : 

Etablir la stratégie de communication du Health Data Hub et en assurer la mise en oeuvre 

  • Assurer la bonne diffusion de l’information autour du projet ou la mise en relation entre les acteurs via le management des emails génériques, des foires aux questions, la rédaction de communiqués ou dossiers de presse autour des événements, etc. ; 
  • Gérer la présence en ligne du Health Data Hub à travers différents vecteurs : création de contenu pour le site internet, sa newsletter, ses réseaux sociaux ; 
  • Développer son identité visuelle et digitale : création de contenu pour les interventions, flyers, supports vidéo, etc. ; 
  • Faire rayonner le Health Data Hub à l’extérieur et auprès des acteurs clés de l’écosystème en organisant des rencontres et échanges au sein des différentes communautés (professionnels de santé, institutionnels, recherche, IA & numérique, industrie…) ou en participant à des événements clé, nationaux ou internationaux ; 
  • Suivre l’actualité nationale et internationale de l’IA en santé ; 

 

Animer l’écosystème 

  • Contribuer à l’organisation d’appels à projets visant à sélectionner à échéance régulière des projets (rédaction de l’appel à projet, organisation du processus de sélection, dépouillement et sélection, réponse aux candidats, organisation de l’événement de restitution…); 
  • Contribuer à l’organisation d’événements tels que des meet-up, séminaires, challenges ou hackathons en datascience pour participer à la dynamisation des usages et à la rencontre des acteurs; 
  • Identifier les outils digitaux pertinents, être force de proposition pour favoriser les mises en relation; 
  • Identifier les influenceurs au sein des différentes communautés pour faire émerger des synergies et passer des messages communs; 
  • Suivi personnalisé de nos partenaires, à travers des outils et un accompagnement adapté 

 

Appuyer les autres équipes du Health Data Hub dans leur stratégie de communication 

  • En particulier, aider les équipes désignant l’offre de service d’accompagnement du Health Data Hub à produire des supports pédagogiques, sites internet, pour faciliter la diffusion et l’appropriation des outils par des acteurs très divers dans l’écosystème (académique, institutionnels, start-up, associations de patients, etc.) 

 

Profil recherché

 

Compétences et connaissances techniques : 

  • Très bonne maîtrise de la suite Office, notamment Powerpoint; 
  • Excellentes qualités rédactionnelles; 
  •  Expérience en événementiel, communication et animation de communautés d’usagers; 
  • Bonne connaissance de l’écosystème santé / numérique; 
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux; 
  • Savoir maintenir un site web serait un plus. 

 

Compétences managériales et relationnelles et caractéristiques personnelles : 

  • Très bonnes qualités d’organisation et de planification logistique pour l’événementiel ; 
  • Rigueur, autonomie et bonne gestion du temps requises pour gérer des tâches multiples sous forte contrainte temporelle ; 
  • Excellentes qualités relationnelles : identifier les bons acteurs et relais et avoir un discours adapté face à des communautés plus ou moins techniques ; 
  • Curiosité pour le monde pluridisciplinaire des données de santé à l’ère du numérique (y compris la dimension internationale) et envie de faire le lien entre les diverses communautés ; 
  • Envie de contribuer à construire le Hub et être prêt(e) à assumer d’autres responsabilités en cas de besoin ; 
  • Capacité d’adaptation 
  • Pédagogie, clarté de présentation. 

 

 

 

Entreprise

 

A la remise du rapport Villani, le Président de la République a affirmé sa volonté de faire de la santé un des secteurs prioritaires pour le développement de l’intelligence artificielle en France. Deux actions majeures ont été annoncées : l’élargissement du système national de données de santé (SNDS) et la création d’un « Health Data Hub » pour faciliter l’accès aux données de santé et leur valorisation. La ministre des solidarités et de la santé Agnès Buzyn a lancé en mai 2018 une mission de préfiguration pilotée par trois experts (Dominique Polton, Marc Cuggia, Gilles Wainrib) pour instruire ces deux actions. 

Faisant suite à plus de 100 auditions de l’ensemble de l’écosystème, le rapport de préfiguration, remis à la Ministre le 12 octobre, s’appuie sur une analyse des freins existants et des attentes des parties prenantes pour proposer une vision cible et une feuille de route de mise en oeuvre pour le « Health Data Hub » autour de quatre grandes missions : 

  • soutenir les producteurs dans la collecte et la consolidation du patrimoine de données de santé ; 
  • assurer un accès simplifié, effectif et accéléré aux données à travers un rôle de « guichet unique » pour les porteurs de projets ; 
  • mettre à disposition des porteurs de projets des capacités technologiques et humaines à l’état de l’art pour valoriser les données ; 
  • soutenir l’écosystème et assurer le lien avec les citoyens et la société civile. 

Le « Health Data Hub » sera créé par la loi de l’organisation et la transformation du système de santé. Dans l’intervalle, sa préfiguration est portée conjointement par la DREES et l’Institut national des données de santé (INDS), groupement d’intérêt public porté par la loi du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé (article 193), qui rejoindra le « Health Data Hub » lors de sa création. 

Dès la phase de préfiguration, l’objectif est de permettre, après une première phase de test au deuxième semestre 2019, l’ouverture de l’offre de service du Hub aux utilisateurs publics comme privés. 

 

Informations complémentaires :

Département: 
94 - Val-de-Marne
Type de métier: 
Community management
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
0-2 ans
Secteur d'activité: 
Service, étude, conseil, assistance
Type d'entreprise: 
Privé
Salaire: 
60 000€
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