formez_vous_avec_serda_competences_3.png

Agent(e) de bibliothèque – Attignat (01)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Attignat (Ain)

Introduction et contexte:

Située dans l’Ain à une dizaine de kilomètres au Nord de Bourg-en-Bresse, la commune d’Attignat, a connu une poussée démographique forte au cours des 25 dernières années qui porte le nombre de ses habitants à plus de 3300. De nombreuses manifestations culturelles, telles qu’« Attignat en livres » ou les portes ouvertes sur le numérique, sont proposées aux habitants par la bibliothèque municipale qui fonctionne par conventionnement avec le Département de l’Ain.
Le personnel de la commune, y compris de la bibliothèque, est employé par la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse (CA3B), née en 2017 et regroupant 74 communes et près de 133 000 habitants. La CA3B, collectivité porteuse de projets ambitieux sur un territoire dynamique, dispose d’un service RH soucieux du bon déroulement de la carrière de ses 700 agents.
C’est dans ce contexte que la CA3B est amenée à recruter pour la bibliothèque d’Attignat un(e) agent de bibliothèque h/f.

Missions:

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services de la commune, et en relation avec la Mairie, le personnel scolaire, l’association de la Bibliothèque, la Direction de la lecture publique, le réseau intercommunal des bibliothèques, vous participez à la gestion courante du circuit des documents et assurez la relation avec les usagers, notamment les scolaires, dans le quotidien et lors d’animations culturelles.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :
• Accueillir et conseiller les publics notamment scolaires,
• Mettre en place et participer à des animations culturelles,
• Assurer des actions de médiation culturelle,
• Gérer les prêts (environ 5 000 par an) et les inscriptions,
• Réceptionner, mettre en place, classer, conserver et réparer les collections
• Assurer le suivi du circuit du document (depuis la commande au catalogage, au suivi budgétaire et au pointage),
• Elaborer les plannings,
• Encadrer les enfants durant le temps méridien,
• Travailler en relation avec la Mairie, le personnel scolaire, l’association de la Bibliothèque, la Direction de la lecture publique, le réseau intercommunal des bibliothèques,

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
 

Profil recherché:

• Diplôme en lien avec les métiers du livre apprécié,
• Maîtrise souhaitée des outils informatiques (notamment Aloès) dans le contexte de la gestion informatisée de la bibliothèque,
• Intérêt pour le livre, la culture et les technologies liées à la communication,
• Qualités relationnelles auprès du public, notamment des enfants,
• Compétences rédactionnelles, rigueur et méthode,
• Autonomie, capacité d’adaptation, réactivité,
• Disponibilité pour des réunions occasionnelles.

Modalités de recrutement:
Temps de travail : temps non-complet à 60% (temps de travail annualisé)
– 22h par semaine d’école (2/3 pour la bibliothèque, 1/3 pour le temps méridien)
– 4h de permanences tous publics chaque semaine (mercredi, vendredi, samedi) dans le cadre du plan de développement de la bibliothèque

Lieu de travail : Bibliothèque d’Attignat
Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2019

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS) + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Les personnes intéressées par ce poste devront obligatoirement faire parvenir à cette adresse un CV ET une lettre de motivation. Sans ces deux éléments les candidatures seront jugées irrecevables.

Pour le 25 octobre 2019, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature : DGA4 AGENT BIBLIOTHEQUE ATTIGNAT
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter la mairie d’Attignat au 04 74 30 92 16

Contacts pour candidater:

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse, Direction des Ressources Humaines
3 avenue Arsène d’Arsonval
CS 88000
01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
OU
recrutements@ca3b.fr
 

Type de contrat: CDI

Informations complémentaires :

Département: 
01 - Ain
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
BAC +2
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
Les podcasts d'Archimag
Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.

Serda_Catalogue_general_des_formations_2026

Baromètre emploi

baromètre bloc.png

Les derniers CV

Stage Archivage numérique

Étudiant en Master 2 Archives numériques à l’ENSSIB, je suis spécialisé dans la gestion, la conservation et la valorisation des archives à l’ère du numérique. Mon parcours m’a permis d’acquérir une solide double compétence en sciences de l’information et en systèmes d’information, avec une maîtrise des normes de classement, de description archivistique et des outils de gestion documentaire.


stage - archives

Etudiant motivé et rigoureux en Master 1 ABPN, passionné par la conservation, la valorisation et la gestion des ressources documentaires et patrimoniales. Je recherche un stage de trois mois à partir du 01 de mai 2026, pour renforcer mes compétences pratiques en archivistique et en gestion numérique du patrimoine culturel.


CV gestionnaire de l'information

Professionnelle passionnée par la gestion de l'information et l'archivage, je dispose d'une solide formation en information-communication. Mon expérience m'a permit de développer des compétences en gestion documentaire (recherche, GED, analyse ...), en numérisation, et en organisation d'archives, tant physiques que numériques. 


Archiviste

Ce CV présente mes formations et mes compétences que je pense pertinente dans le cadre d'un poste d'archiviste.