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Ingénieur veille et gestion documentaire (59)

Au sein de la Direction R&D Groupe, vous travaillerez sous la direction du Responsable du département Etudes et Documentation. Vous apporterez votre contribution au maintien et au développement de la compétitivité du Groupe en recherchant, organisant et synthétisant des informations fiables et pertinentes dans les domaines technique et scientifique

Missions principales

Vous assurez la mise en œuvre et l’optimisation de la veille scientifique & technique en identifiant et collectant les informations pertinentes dans les domaines d’intérêt du Groupe : identification des sources d’information, élaboration de profils de veille, sélection, importation et traitement des données, diffusion et actualisation permanentes des informations et des bases documentaires

Vous assurez l’entretien et l’évolution des outils de veille : définition du cahier des charges, proposition de solutions techniques, pilotage de leur réalisation en collaboration étroite avec les interlocuteurs internes et/ou externes concernés, proposition et mise en œuvre de nouveaux produits de veille en adéquation avec les besoins internes, optimisation permanente des choix des sources d’information et des outils de veille

Vous participez aux activités du service en matière d’études scientifiques et techniques et de gestion du fond documentaire. Vous représentez l’entreprise auprès des prestataires d’information et pourrez être amené(e) à participer à des événements externes (colloques, salons, congrès…)

De manière secondaire, vous assurez la gestion des outils de documentation et leur mise à disposition en formant les utilisateurs internes : recensement des besoins, élaboration du cahier des charges, conception des supports pédagogiques, organisation et animation de formations dont vous évaluerez l’efficacité

Présentation du profil recherché

Formation : Formation Bac+5 type ingénieur agroalimentaire ou formation scientifique supérieure (biologie) associée à une spécialisation en veille (type Master VS2I Lille). Vous avez une première expérience ou stage significatif en veille scientifique et technique dans le secteur de l’agroalimentaire ou de la nutrition santé

Compétences techniques : vous maîtrisez l’Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et avez développé de réelles compétences dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication, WEB 2.0 ... Vous maîtrisez les techniques documentaires et savez utiliser les outils de veille : bases de données scientifiques et médicales, outil de diffusion sélective des informations, logiciels et plateformes de veille (en particulier AMI Software). Vous connaissez la structure de l’information scientifique et brevets

Compétences comportementales : exigeant avec vous-même, vous garantissez fiabilité et précision des informations transmises. Vous faites preuve de curiosité et savez mener des analyses pointues vous permettant de mettre en œuvre des solutions d’un haut niveau d’expertise sans négliger la qualité de la relation avec vos interlocuteurs internes/externes dont vous comprenez les attentes et les contraintes pour ajuster vos propositions et plans d’actions
 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires :

Département: 
59 - Nord
Type de métier: 
Veille - Intelligence économique
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
moins de 6 mois
Niveau de formation: 
MASTER 2
Experience requise: 
0-2 ans
Secteur d'activité: 
Agriculture, sylviculture, pêche
Type d'entreprise: 
Privé
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Pourquoi parle-t-on autant d’éthique quand il est question d’intelligence artificielle - et de quoi parle-t-on exactement ? Pour les Podcast d'Archimag, nous avons rencontré Enrico Panai, éthicien de l’intelligence artificielle. Avec lui, on clarifie ce que recouvre vraiment le mot "éthique" - au-delà des slogans - et pourquoi l’IA rend ces questions plus visibles, plus urgentes, et parfois plus confuses. On parlera aussi de l’entreprise : ses valeurs, ses contraintes, ses arbitrages… et de la manière dont une démarche éthique, quand elle intervient dès le départ, peut devenir un outil de décision et même un moteur d’innovation.

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Baromètre emploi

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