Responsable du réseau de lecture publique (52)
Responsable du réseau de lecture publique (52)
Publié le : 21 nov 2017
Présentation - missions
Afin d’accompagner le projet de modernisation des médiathèques de Saint-Dizier et Wassy, et de piloter la mise en place du réseau de lecture publique appelé à s’étendre en raison de
l’extension du périmètre intercommunal au 1er janvier 2017, la Communauté d'Agglomération de Saint-Dizier – Der et Blaise recrute pour sa Direction Culturelle :
un·e responsable du réseau de lecture publique
du cadre d'emplois des Conservateurs du patrimoine et de bibliothèques (catégorie A) ou des Bibliothécaires (catégorie A)
Sous l'autorité de la Directrice Culturelle et en lien avec les élus, vous serez chargé·e de
l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement à l’échelle du réseau en
proposant une stratégie en matière de lecture publique et de développement des services
aux publics y compris numériques, au regard des besoins et attentes de la population. Vous
traduirez les orientations en plan d’actions, projets, procédures internes et impulserez leur
mise en oeuvre. Vous vous appuierez pour cela sur une organisation, dont vous devrez
piloter la mise en place, articulée autour de 4 départements, à savoir les départements des
publics, des collections, des actions culturelles/animations/partenariats, et des projets
numériques. Vous devrez coordonner leurs travaux respectifs, en garantissant la cohérence
d’ensemble.
Vous managerez les équipes en les accompagnant dans ces mutations, tout en favorisant la
montée en compétences collectives et individuelles, la cohésion d’équipe et l’adhésion au
projet global. Vous impulserez une dynamique de projets, développerez la polyvalence.
Vous mettrez en place, suivrez, analyserez et partagerez des indicateurs d’activités en lien
avec la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, pour un pilotage efficace et
éclairé du réseau et pour vous permettre de jouer pleinement votre rôle d’aide à la décision.
Vous assurerez la réalisation et la transmission des bilans d’activités aux partenaires
institutionnels et à la Direction Culturelle.
Parallèlement, vous élaborerez et suivrez le budget, les contrats et marchés en lien avec la
direction culturelle et la direction des services financiers, avec le souci d’optimiser au
maximum les ressources humaines, financières et matérielles. Vous serez chargé·e de la
gestion administrative du personnel (congés, application des règlements intérieurs…), de la
gestion des bâtiments, en lien avec les services techniques, et des équipements. Vous serez
garant·e de la sécurité des usagers et des personnels.
- Structure de recrutement: Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der & Blaise
- Localisation géographique : 12 rue de la Commune de Paris, Saint-Dizier, 52100 (voir la carte Google Maps)
- Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
- Type de contrat: CDI
- Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum et doté·e d’une bonne culture générale
(littérature, arts, cinéma…), vous disposez de l’expertise technique et scientifique requise en
matière de lecture publique, que vous mettez au service d’un public dont vous savez
diagnostiquer les besoins. Vos compétences managériales, que vous avez idéalement déjà
mises en oeuvre sur un poste similaire, sont indéniables. Vous possédez un réel sens du
service public, des principes de l'action publique et son évaluation. Vos qualités
rédactionnelles y compris sur le web sont avérées. Vous disposez de notions de base en
matière de finances publiques et des marchés publics. Vous maîtrisez les outils
informatiques usuels. Votre aptitude relationnelle, pédagogique, votre créativité, votre sens
du travail en équipe et votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.
Vous êtes force de propositions.
- Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Date limite de candidature: Lundi, 21. mai 2018
Contact et informations
Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
https://emploi.saint-dizier.fr/
Informations complémentaires :
Département:
52 - Haute-Marne
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDI
Niveau de formation:
LICENCE
Experience requise:
3-5 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : www.enssib.fr
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La photographie possède un pouvoir fascinant : celui de capturer un instant et de le figer pour l’éternité. Elle raconte des histoires, qu’elles soient personnelles ou collectives, qui traversent le temps et façonnent notre passé, notre présent et notre futur. C’est pourquoi les albums de famille jouent un rôle si important dans la construction de nos souvenirs. Mais avec l’avènement de l’intelligence artificielle générative, capable de créer des images de plus en plus proches de la réalité, une question se pose : comment cette technologie va-t-elle influencer notre mythologie familiale ? Serge Tisseron, psychiatre et docteur en psychologie, explore depuis longtemps nos relations avec les technologies. En cherchant à recréer une photographie de son enfance, il s’est intéressé aux liens entre mémoire, photographie et intelligence artificielle. Il revient sur l’origine de son livre "Le jour où j’ai tué mon frère - Quand l’IA fabrique la photographie de nos souvenirs", publié aux Éditions Lamaindonne.
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Documentaliste Multimédia
Autodidacte, j’ai été webmaster/content manager en agence pour des grands comptes (L'Oréal, Microsoft, Opel, etc.) pendant plus de 20 ans, je me suis reconverti dans les métiers de la documentation en passant une licence de documentaliste à l’INA sur l’exercice 2023/2024 à l'INA.
Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
Très bon contact, altruiste, je suis reconnu pour mon efficacité, ma ténacité et mon rôle de "facilitateur".
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Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.
