Archiviste référent pour les archives électroniques et les archives publiques (58)

Vacance d’un poste d’assis­tant ter­ri­to­rial ou d’assis­tant ter­ri­to­rial prin­ci­pal de conser­va­tion du patri­moine dont vous trou­ve­rez ci-des­sous le des­crip­tif au sein de la direc­tion des Archives dépar­te­men­ta­les de la Nièvre.

Intitulé du poste / fonc­tion : archi­viste réfé­rent pour les archi­ves électroniques et les archi­ves publi­ques

Cadre d’emplois des assis­tants ou assis­tants prin­ci­paux de conser­va­tion du patri­moine

Mission prin­ci­pale
Traitement des archi­ves électroniques 
 réflexion stra­té­gi­que sur l’archi­vage électronique et les dif­fé­rents chan­tiers de déma­té­ria­li­sa­tion 
 accom­pa­gne­ment des ser­vi­ces dans la ges­tion et la déma­té­ria­li­sa­tion de leurs don­nées 
 mise en place et suivi du sys­tème d’archi­vage électronique (SAE)

Missions secondai­res
Traitement des archi­ves contem­po­rai­nes publi­ques
Collecte d’archi­ves : 
 suivi des ser­vi­ces ver­sants : contacts, visi­tes,conseils et for­ma­tions 
 contrôle des ver­se­ments et éliminations 
 élaboration de tableaux de ges­tion
Classement des archi­ves : 
 clas­se­ment des ver­se­ments défi­ni­tifs 
 ges­tion des bor­de­reaux de ver­se­ments 
 enri­chis­se­ment du sys­tème d’infor­ma­tion archi­vis­ti­que (SIA)

Relations avec le public
Président de salle en salle de lec­ture (par rou­le­ment)
Recherches par cor­res­pon­dance 
 deman­des admi­nis­tra­ti­ves et à carac­tère his­to­ri­que

Activités cultu­rel­les 
 par­ti­ci­pa­tion à la pré­pa­ra­tion des expo­si­tions

Profil : 
 niveau requis :solide for­ma­tion en archi­vis­ti­que (niveau licence mini­mum) ; 
 for­ma­tions et qua­li­fi­ca­tions néces­sai­res (permis, habi­li­ta­tions, auto­ri­sa­tions de conduite néces­sai­res) :Permis B ; 
 connais­san­ces / com­pé­ten­ces requi­ses : connais­san­ces spé­ci­fi­ques en archi­vage électronique ; 
 savoir faire (com­pé­ten­ces tech­ni­ques) : bonne maî­trise des logi­ciels spé­ci­fi­ques, notam­ment Mnesys ; 
 savoir être (qua­li­tés rela­tion­nel­les / d’enca­dre­ment) : rigueur, tra­vail en équipe, poly­va­lence.

Le poste est-il com­pa­ti­ble avec un temps par­tiel : oui, jusqu’à quel taux ? 80 %
Date limite des can­di­da­tu­res : le 21 décem­bre 2018

Adresse à laquelle la can­di­da­ture doit être envoyée :
Conseil dépar­te­men­tal de la Nièvre
Hôtel du Département
DRH – Service des Parcours Professionnels
58039 NEVERS CEDEX

ou par voie déma­té­ria­li­sée : recru­te­ments@­nie­vre.fr

Contact : Madame Catherine PERROT – Chargée des recru­te­ments – 03.86.60.68.64